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厄神の傷病手当金 病気やケガでもらえる傷病手当金で支給される金額と条件は



厄神で病気やケガでもらえる傷病手当金で支給される金額と条件は

傷病手当金は、病気やケガのために働けなくなった際に生活をサポートするために受給できる支援金です。

傷病手当金は健康保険の一つの制度で、厄神でもおもに会社員や公務員などが加入する健康保険の加入者が対象になっています。

仕事をできない時でも生活費を確保できる制度により、被保険者とその家族がストレスなく治療に集中できるようにしていくのが目的になります。



傷病手当金でもらえる金額

傷病手当金でもらえる金額は、「標準報酬日額」の3分の2相当額を1日分として支給されています。

標準報酬日額というのは加入する健康保険の保険料算定基礎の報酬月額を30日で割り算した金額です。

この金額は、厄神でも給与額と同じくらいの金額が基準となっているため、今の生活水準をだいたい維持できるように決められています。



傷病手当金がもらえる条件は

傷病手当金が支給されるためには、厄神でも決められた条件を満たす必要があります。

まずは病気やケガで仕事ができない状態であるということが要件です。

加えて休業が連続する3日間の待期期間を含めて、4日目以降も継続していることが条件になります。

3日間の待期期間には土日祝日や有給休暇等も含まれるため、営業日以外もカウントできます。

支給されるには、給料をもらっていないこと、または支払われていても傷病手当金の金額と比較して少ない時のみ対象となります。



傷病手当金を受給できる期間は

傷病手当金が支給される期間には制限があって、最長1年6ヶ月間です。

この期間は初回に受給を開始した日からの合算で計算されるため一時的に仕事復帰してもう一度休業する場合は通算で1年6ヶ月より長くなると支給は終了となります。

厄神にて長い期間の療養が必要なときでも生活費の支えをしてもらえる制度になっています。



傷病手当金の申請手続き

傷病手当金が支払われるには申請手続きを行います。

傷病手当金の申請は、厄神でも被保険者自身が必要書類を準備して加入中の健康保険組合や協会けんぽに届ける必要があります。

手続きの必要書類は以下のものです。

傷病手当金支給申請書

この書類は、本人の記入部分以外に医師が記載する部分や事業主が記入する欄があります。

医者の診察を受けていることが条件になります。

給与明細や賃金台帳

給料の状況を調査するために必要な時があります。

給与が払われている時、金額に応じて傷病手当金を調整するためです。

申請手続きの書類の準備は手間がかかってくるため、治療中の負担を軽減するためにも、会社の総務部門や家族を頼って行うことが推奨されます。



傷病手当金の注意点

国民健康保険でももらえる？

厄神でも傷病手当金の制度は「国民健康保険」は適用外です。

国民健康保険は主に自営業者や無職の方が加入している保険であって、それらの仕組みの内容は別物になります。

国民健康保険については傷病手当金の仕組みがないため自営業者やフリーランスの人は病気やケガのために一般の保険も検討しておくことが大切です。



支払いが遅くなる可能性があるため注意が必要

傷病手当金の支払いには審査期間が必要で、提出から支給までに時間がかかります。

手続き書類が正しくないと、上乗せしてタイムラグが発生します。

厄神にて経済的に厳しい状況のときは他の対策も準備しておくことが重要になります。



労災保険や障害年金を受け取っている方は注意が必要？

例として、労災保険より休業補償給付を受け取っている際は原則として傷病手当金は受給できません。

これは、二重給付を避ける決めごとです。

そういうわけで、厄神でも、いくつかの制度を利用する時には条件を把握することが重要です。



受給中の社会保険料の扱いも確認しておきましょう

傷病手当金を受け取っている期間の給料がゼロのときの保険料の請求については事業主や健康保険組合により異なります。

給与がゼロの期間の健康保険料は免除されるところもあるのですが、事前に確認しましょう。



受給している間に退職した時も受給可能な場合があります

例えば、退職した日の前の日までに傷病手当金をもらっている、もしくは受給資格がある時は退職しても最長1年6ヶ月間支給されます。

退職後は健康保険の被保険者資格を失うため、申請の方法が異なってくる場合もあります。



復職後の注意

傷病手当金は休業している期間に受給できる手当てになります。

要するに、仕事に復帰した時は支給が停止されます。

しかし、短時間の勤務などで給料が傷病手当金と比べて少ない場合には部分的に支給が継続する場合もあります。



厄神でも傷病手当金は、病気やケガにより仕事をできないときに生活の支えをもらえる重要な制度になりますが、利用するには手続き方法や他の手当てとの関係性についてきっちり把握しておきましょう。

前もって必要な書類を用意しておく事も大切です。

上手に使えば、治療に集中できてストレスなく生活できます。