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青葉台の傷病手当金 病気やケガでもらえる傷病手当金で支給される金額と条件は



青葉台で病気やケガでもらえる傷病手当金で支給される金額と条件は？

傷病手当金というのは、病気やケガのために仕事ができなくなった時に生活を支援するためにもらえる手当になります。

傷病手当金は健康保険の支援策であり、青葉台でも主として会社員や公務員などが加入している健康保険の加入者が対象になっています。

働けない時も生活費を受給できる仕組みにより、被保険者とその家族が安心して療養に専念できるようにするのが目指すところになります。



傷病手当金でもらえる金額

傷病手当金で受給できる金額は「標準報酬日額」の3分の2相当額が1日分として支給されています。

この標準報酬日額とは、加入している健康保険の保険料算定基礎の報酬月額を30日で割った金額のことです。

この金額は、青葉台でも給料の金額と同じくらいの金額が基準となっているので、今の生活水準をある程度維持できるように設計されています。



傷病手当金が受給できる条件は？

傷病手当金が支給されるためには青葉台でも定められた条件をクリアしなくてはなりません。

まず、病気やケガで仕事ができない状態であるということが前提です。

加えて休業が連続する3日間の待期期間を含め、4日目以降も続いていることが条件です。

3日間の待期期間には土日祝日や有給休暇なども含むので、営業日以外もカウントされます。

支給を受けるには、給与をもらっていないこと、または支給されていても傷病手当金の金額と比べて少ないときというのが要件になります。



傷病手当金を受給できる期間は？

傷病手当金が支給される期間には規定があり、通常は最長1年6ヶ月間になります。

この期間は、最初に受給を開始した日より通算で計算されるため、仕事に戻ってから再度休業した場合は通算で1年6ヶ月を超えると終了します。

青葉台にて長い期間の治療をする場合であっても生活費のサポートを得られるようになっています。



傷病手当金の申請手続き

傷病手当金を受け取るには、申請手続きを行います。

傷病手当金の申請手続きは青葉台でも本人が必要書類を揃えて加入している健康保険組合や協会けんぽに届け出ることになります。

申請に必要な書類は以下のものです。

傷病手当金支給申請書

傷病手当金支給申請書には、本人の記入部分の他にも医者が記入する欄や事業主が記載する欄もあります。

医師の診察を受けていることが要件となります。

給与明細や賃金台帳

給与の支払いを調べるために必要となることがあります。

給与が支払われているとき、それらの金額によって傷病手当金が変動するためです。

手続きの書類の用意は労力がかかってくるので、負担軽減ために、総務部を頼って進めることが大事になります。



傷病手当金の注意点

国民健康保険でももらえる？

青葉台でも傷病手当金の制度は「国民健康保険」は適用外です。

国民健康保険というのはおもに自営業者や無職の方が加入する保険であり、その給付内容は異なってきます。

国民健康保険は傷病手当金の制度を持たないため、自営業者やフリーランスの方は、病気やケガに備えるために民間の保険に加入しておくことが重要です。



障害年金や労災保険が支給されている方は注意

例えば、労災保険によって休業補償給付をもらっているときは原則として傷病手当金は受給できません。

これは、二重給付を避けるための決めごとになります。

そういうわけで、青葉台でも、複数の制度を使用する際には条件を考慮しておくことが重要です。



受給している間社会保険料についても確認しておきましょう

傷病手当金の支給を受けている期間の給料がゼロの時についての保険料の請求はどうなのかは事業主や健康保険組合で異なります。

給与を受け取っていない期間の健康保険料については免除するところもあるのですが、あらかじめチェックが必要です。



復職した後の注意

傷病手当金というのは休んでいる期間に支給される手当になります。

そのため、職場復帰した時は支給は止められます。

しかしながら、短い労働時間での復帰などで、給与が傷病手当金よりも少ないときは一部は支給してくれる場合もあります。



受給が遅れる可能性があるので注意

傷病手当金の受給には審査の時間がかかってくるため、申請から支給されるまでに時間を要します。

手続き書類に不備があると、さらにタイムラグが発生してきます。

青葉台にて経済的に困難な状況の場合は他の対応も選択肢に入れておくことが大切です。



受給中に退職したときも受給できる可能性があります

例えば、退職する日の前の日までに傷病手当金が支払われている、または受給の資格を満たすときは退職してからも最長1年6ヶ月の間支給されます。

ただ、退職した後は健康保険の被保険者資格が喪失するため、申請の方法が変わることがあります。



青葉台でも傷病手当金は、病気やケガによって働くことができなくなった時に生活費の援助となる重要な制度ですが、利用するには手続き方法や他の手当との関係性をきっちり理解しておきましょう。

あらかじめ所定の書類を揃えておく事も重要です。

うまく利用すれば、療養に専念できて安心して暮らせます。