横浜市鶴見区の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

横浜市鶴見区の病院やクリニックでの仕事を探したい時は求人情報で提示される勤務形態、給与・福利厚生、職場環境、教育制度・キャリアアップなどについて総合的に調査していくことが必要になります。

長期的に勤めたい場合は、給与面の他に、福利厚生やキャリアアップ等も重視することが大切です。

横浜市鶴見区でも職場見学などを通して、判断していきましょう。

勤務形態

横浜市鶴見区の病院でも日勤と夜勤や深夜勤務などのシフト勤務がふつうです。

したがって、夜勤でも働けるかどうかがポイントです。

一方で、横浜市鶴見区のクリニックは外来診療が主であるので、夜勤で働くことはほぼありません。

診療の時間も日中が多いため、家庭や子育てとの両立が可能である職場です。

給与と福利厚生

病院は、横浜市鶴見区でも残業と夜勤が多いので、基本給のみでなく夜勤代や残業代をもらえて手取りも高くなってきます。

とくに規模の大きい病院では交通費や資格手当、住宅手当等、さまざまな手当が充実している場合も珍しくありません。

逆に、横浜市鶴見区のクリニックでは夜勤と残業が少なくなるので病院と比べて少ない傾向にあります。

福利厚生については、病院では産休・育休制度、社会保険、退職金制度等という制度が設けられているケースが一般的です。

病院によっては、院内保育所がある病院もあって、育児をしている家庭には助けになるメリットになります。

クリニックにおける福利厚生は病院に比べると少な目である場合が多くなっていますが、人数の少ない仕事場なのでアットホームで助け合いの多いクリニックも多いです。

教育制度やキャリアアップ

病院については新人と中途採用者以外にも薬剤師や看護師といった専門職種に向けた院内研修や外部研修等の色々なプログラムが用意されていることが多いです。

さらに、大きな病院では違う診療科で経験を積むことが可能で、広くノウハウを習熟することができます。

一方で横浜市鶴見区のクリニックにおいてはひとつの診療科を専門にしてスキルやノウハウを深く修得することができます。

職場環境

病院は横浜市鶴見区でもさまざまな職種のスタッフが連携して患者をケアするチーム医療です。

そのため、職員間のコミュニケーション能力が不可欠です。

クリニックにおいてはスタッフ数が少ないことが多く、それぞれの業務が広くなる傾向にあります。

その分、各々の裁量も大きく、患者と深い関りを持って働ける環境です。

横浜市鶴見区の病院とクリニックではどんな職種があるの？

病院やクリニックでは横浜市鶴見区でも色々な職種が存在し、それぞれの職種により仕事や必須となるスキル資格等も違ってきます。

看護師

看護師は横浜市鶴見区でも患者の世話を担う医療現場の中心的な存在になります。

病院においては、病室での世話、手術の際の補助や器械出しなどのような色々な仕事をはたします。

急性期病棟においては重症患者の看護が中心となり、慢性期や回復期の病棟ではリハビリテーションや入院生活をサポートしていくのが役割です。

クリニックでは注射や採血や診療補助、患者の健康相談等といった外来患者に対応する仕事をします。

看護師として仕事をするためには看護師免許が不可欠であり、この資格は大学の看護学部や看護学校を修了して、国家試験合格で得ることができます。

薬剤師

薬剤師は患者の薬物治療を支える職務を担います。

病院では服薬指導や調剤業務に加えて、医薬品管理や医師に対しての情報提供もします。

クリニックでの薬剤師については、院内処方をする場合は調剤がメインになってきますが外の調剤薬局を利用しているクリニックにおいては医薬品の管理や診療補佐がおもな業務です。

薬剤師として勤めるには、大学の薬学部を修了して、薬剤師国家試験に合格しなければなりません。

専門知識を習得するために、専門薬剤師資格を目指していく方もいます。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は患者の日常生活を送る能力を回復させる訓練を行います。

病院ではリハビリテーション科や精神科での勤務が多いです。

クリニックでは精神科や小児科での勤務が多いです。

特に発達障害の子ども向けの支援が期待されています。

作業療法士についても専門学校や大学にて学んで、作業療法士国家試験に合格しなければなりません。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は言語機能や嚥下機能に障害を持つ患者をサポートします。

においては、脳血管障害や外傷後のリハビリが中心であり、クリニックにおいては高齢者や発達障害児に向けての支援を担うケースが多くなっています。

言語聴覚士（ST）として仕事をするためには、大学や専門学校にて学び、国家試験の合格が必要です。

とりわけ嚥下障害についてのリバビリは命に関わってくるため、責任感と専門知識が必要になります。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は患者の身体機能を回復させるためのリハビリテーションを担います。

病院においては、骨折や手術後などのリハビリや脳血管疾患患者のリハビリテーションなどがメインの職務になります。

クリニックにおいては整形外科やリハビリテーション科に勤めることが多くなっています。

理学療法士として仕事をするためには養成校にて学び理学療法士国家試験に合格しなければなりません。

診療放射線技師

診療放射線技師はレントゲン撮影、MRI、CTなどといった画像診断のための役割を行います。

病院ではさまざまな撮影装置を扱っていきますが、クリニックでは内科や整形外科など一つの撮影装置扱うことがほとんどです。

診療放射線技師として仕事をするためには、専門学校や大学で放射線技術を学び診療放射線技師国家試験に合格する必要があります。

臨床検査技師

臨床検査技師は血液検査や尿検査、心電図、超音波検査（エコー）等といった診断に必要となる検査を担当します。

病院においては様々な検査が必要になるため、色々な技術と知識が必須になりますが、クリニックにおいてはひとつの検査に特化するケースが多くなっています。

臨床検査技師として勤めるためには、専門学校や大学にて学び、国家試験に合格しなければなりません。

介護士や看護助手

介護士や看護助手は、患者の食事や入浴等というような病院生活をサポートする職種です。

病院では、看護師の補助を行う業務となることが多いです。

クリニックにおいては介護士や看護助手がいない場合も多いですが、在宅医療や訪問診療をしているクリニックにおいては、介護士や看護助手などの介護職が大きな役割を果たします。

介護士として仕事をするためには、介護福祉士資格を取得するのが定番です。

看護助手として働くには、必ず資格が必要というわけではないのですが、介護職員初任者研修を受けておくと効果的です。

栄養士や管理栄養士

栄養士・管理栄養士は、患者の栄養のサポートを行います。

病院では入院患者向けの食事の管理と栄養指導が主な職務です。

クリニックにおいては糖尿病などのような生活習慣病の患者に対する栄養相談がメインとなることが多いです。

栄養士の免許は専門学校や大学等の栄養士養成施設を修了することによって取ることが可能ですが、管理栄養士資格については栄養士免許を取った後で国家試験の合格が必要になります。

医療事務

医療事務は、横浜市鶴見区でも病院やクリニックの診療報酬請求業務(レセプト作成)、受付業務、患者対応業務などを行っていきます。

病院においては診療科別の場合が多いですが、クリニックにおいては幅広い業務をひとりで行うケースもあります。

医療事務として働くには必ず資格が必要わけではないのですが診療報酬請求事務能力検定や医療事務検定の資格があれば採用に有利です。