桑名市の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

桑名市の病院とクリニックで仕事をする時は求人情報に書かれている「勤務形態」「給与・福利厚生」「教育制度・キャリアアップ」「職場環境」などについて全体的にチェックしていくことが必須です。

長期で働くことを視野に入れる時は、給料の面のみならず、福利厚生やキャリア形成等も注視していきましょう。

桑名市でも職場見学などの際に、見極めていきましょう。

勤務形態

桑名市の病院では日勤や夜勤や深夜勤務等のシフト勤務が定番です。

よって、夜勤に対応可能かでうかが一つのポイントになります。

その反対に、桑名市のクリニックにおいては外来がメインであるので、夜勤で働くことはほとんどないです。

診療時間も日中が多くなっているので、家事や子育てとの両立ができる勤務先といえます。

給与や福利厚生

病院の勤務は桑名市でも夜勤と残業が発生するので、基本給の他にも夜勤や残業の手当を支払われて手取りも多くなりがちです。

とくに大きな病院においては交通費や資格手当や住宅手当等の様々な手当が用意されているケースも多くなっています。

反対に、桑名市のクリニックでは残業と夜勤があまり発生しないため病院よりも低めになることもあります。

福利厚生に関しては、病院は産休・育休、社会保険、退職金制度などというような制度が準備されている場合が多くなっています。

加えて、病院により院内保育所が用意されている所もあって、育児をしている家族に代えがたいメリットです。

クリニックの福利厚生は病院よりは多くない場合もありますが、人数の少ない職場なのでアットホームで助け合いの多いクリニックも少なくないです。

教育制度やキャリアアップ

病院は新人のほかに薬剤師や看護師という専門職に向けた院内研修などの様々な研修プログラムを提供しているケースが多いです。

加えて、大規模な病院は、異なった診療科の職務経験を積むことが可能で、包括的にスキルを修得することが可能です。

一方で、桑名市のクリニックでは一つの診療科を専門にしてスキルや知識を深く習得することができます。

職場環境

病院は桑名市でも多くの職種のスタッフが連携するチーム医療です。

したがって、職員間の協調性が必要になります。

クリニックにおいては少人数のことが多く、一人の役目が広範囲にわたることがあります。

その分、各自の責任も大きく、患者と深くかかわって働くことができる環境になります。

桑名市の病院とクリニックはどんな職種がある？

病院やクリニックには桑名市でも多くの職種が存在し、それぞれの職種によって業務内容や求められるスキル、資格等も様々になります。

看護師

看護師は、桑名市でも患者を担当する医療現場の中心的存在です。

病院においては病棟でのケア、手術時の補佐や器械出し等のような色々な役割を果たします。

急性期病棟においては重症患者の看護がメインとなって、慢性期や回復期病棟においてはリハビリや病院生活を補助するのが役割になります。

クリニックでは、注射や採血や診療補助、患者の健康相談などという外来患者と直接関わる業務を行います。

看護師として仕事をするには、看護師免許が必須であり、看護師免許については看護学校や大学の看護学部を卒業して、国家試験合格で手にすることが可能です。

薬剤師

薬剤師は、患者への薬物治療サポートする役割を担当していきます。

病院では、服薬指導や調剤業務のみでなく、薬品の管理、医師に対しての情報提供も実施します。

クリニックの薬剤師は院内処方のクリニックでは調剤業務が主になってきますが、外部の調剤薬局を使っている場合は薬の管理や診療補佐がおもな仕事になります。

薬剤師として勤務するためには、大学の薬学部を修了後、薬剤師国家試験に合格しなければなりません。

キャリアアップのため、専門薬剤師資格を目指していく人も少なくないです。

介護士や看護助手

介護士や看護助手というのは患者の食事や入浴等というような病院生活のサポートを行う仕事になります。

病院では看護師を補佐する役割となるところが多いです。

クリニックにおいては介護士や看護助手を置かない場合も少なくないですが、在宅医療や訪問診療をしているクリニックにおいては、介護士や看護助手等の介護職は大きな役割を果たします。

介護士として仕事をするためには、介護福祉士資格をとるのが定番です。

看護助手として勤務するためには必ず資格が必要というわけではないのですが、介護職員初任者研修を受けていると効果的です。

医療事務

医療事務は桑名市でも病院やクリニックにおいてレセプト作成などの診療報酬請求業務、受付業務や患者対応業務等を行います。

病院では各診療科別の場合が多くなっていますが、クリニックにおいては丸々ひとりで行うケースも少なくありません。

医療事務として勤めるためには必ず資格が必要というわけではないのですが、診療報酬請求事務能力検定や医療事務検定があれば採用に有利になります。

臨床検査技師

臨床検査技師は、血液検査や尿検査、超音波検査（エコー）、心電図などというような医師の診断の材料となる検査を担います。

病院においては多様な検査に対応するため、多様な技術と知識が求められますが、クリニックでは特定の検査のみを行っていくケースが多くなっています。

臨床検査技師として働くには大学や専門学校にて学び、臨床検査技師資格の国家試験の合格が必要です。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は患者の普段の生活を送る能力を回復させる訓練を行います。

病院では精神科やリハビリテーション科で仕事をすることが多いです。

クリニックでは精神科や小児科に勤めることが多いです。

とくに発達障害の子供に対応した支援が注目されています。

作業療法士についても大学や専門学校で学んで、国家試験に合格しなければなりません。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は、身体機能を回復させるためのリハビリテーションを担います。

病院では手術後や骨折等のリハビリテーションや脳血管疾患患者のリハビリテーション等がメインの役割になります。

クリニックではリハビリテーション科や整形外科に勤務するケースが多くなっています。

理学療法士として勤務するには、専門学校や大学にて学び、理学療法士国家試験の合格が必要になります。

診療放射線技師

診療放射線技師はレントゲン撮影、MRI、CTなどというような画像診断の役目を担っていきます。

病院ではさまざまな撮影装置を扱う機会が多く、クリニックにおいては整形外科や内科等専門の撮影装置扱うことが大半です。

診療放射線技師として勤務するためには大学や専門学校にて放射線技術を学んで、診療放射線技師国家試験の合格が必要になります。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は、言語機能や嚥下機能の障害の患者を支援していきます。

病院、脳血管障害や外傷後のリハビリが中心であり、クリニックでは発達障害児や高齢者に向けてのサポートを担うことが多いです。

言語聴覚士（ST）として仕事をするためには大学や専門学校にて学び言語聴覚士の国家試験に合格する必要があります。

とくに嚥下障害のリバビリテーションは命に関わってくるため、責任感と専門知識が不可欠になります。

栄養士・管理栄養士

栄養士や管理栄養士は、患者の栄養管理を担っていきます。

病院では入院患者向けの食事管理と栄養指導がメインの職務です。

クリニックにおいては糖尿病などのような生活習慣病の患者に向けた栄養相談が主となることが多いです。

栄養士免許は専門学校や大学などの栄養士養成施設を修了すれば取ることが可能になりますが、管理栄養士資格については栄養士免許を取得した上で国家試験に合格しなければなりません。