静岡市駿河区の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

静岡市駿河区の病院とクリニックでの仕事を探したいときは求人情報にある給与・福利厚生、勤務形態、職場環境、教育制度・キャリアアップなどについて広くチェックすることが必要です。

長期で勤めることを望む場合は、報酬面以外にも、キャリア形成の可能性や福利厚生等についても注視することが大切です。

静岡市駿河区でも職場見学等を通じて、判断していきましょう。

給与や福利厚生

病院は、静岡市駿河区でも夜勤や残業が多いため、基本給以外にも夜勤や残業の手当が支給されて手取りも高い傾向にあります。

特に、大病院においては交通費や資格手当、住宅手当等の多くの手当が用意されている場合も珍しくありません。

反対に、静岡市駿河区のクリニックにおいては残業と夜勤が少ないため病院より少なくなる傾向にあります。

福利厚生に関しては、病院は社会保険、産休・育休、退職金制度等のようなものがあるケースが多いです。

さらに、病院により、院内保育所が備わっている所もあって、子育て中の家族には大きなメリットになります。

クリニックでの福利厚生は病院よりは少な目であるケースが多いですが、少なめの人数の職場でアットホームで居心地の良いクリニックも多くなっています。

勤務形態

静岡市駿河区の病院では日勤と夜勤や深夜勤務などのシフトによる勤務が通常です。

したがって、夜勤ができるかどうかが大事になります。

反対に、静岡市駿河区のクリニックにおいては外来診療が主であるので、夜勤で働くことはほとんどありません。

診療時間も日中が多くなっているため、家庭や育児と両立させやすい職場になります。

教育制度やキャリアアップ

病院では新人の他に等というような専門職に対して院内研修等の手厚い研修プログラムを得られるケースが珍しくないです。

加えて、大病院においては、別の診療科の職務経験を積むことができて、包括的にスキルを習熟することができます。

一方で静岡市駿河区のクリニックにおいてはひとつの診療科を専門にしてスキルやノウハウを深められます。

職場環境

病院は静岡市駿河区でも色々な職種のスタッフが協力するチーム医療です。

したがって、スタッフ間の協調性が必要になります。

クリニックでは職員数が少ないケースがほとんどで、１人の業務が広くなりがちです。

そのために、各自の責任も大きく、患者と深くかかわって働くことができる環境です。

静岡市駿河区の病院とクリニックではどんな職種があるの？

病院やクリニックにおいては静岡市駿河区でも多種多様な職種があり、各々の職種により仕事や必要なスキル、資格等が異なります。

看護師

看護師というのは静岡市駿河区でも患者の看護を担当する診療現場の中心的存在です。

病院においては、病棟におけるケア、手術時の補助や器械出しなど、様々な職務を果たします。

急性期病棟では重症患者の管理がメインで、慢性期や回復期の病棟ではリハビリや入院生活を世話していくことが役目です。

クリニックでは採血や注射や診療補助、患者の健康相談など、外来患者との直接的な接点が多い仕事を担当します。

看護師として勤めるためには看護師免許が不可欠で、看護師免許は大学の看護学部や看護学校を卒業後、国家試験に合格すれば取得できます。

薬剤師

薬剤師は患者の薬物治療支援する職務を担っていきます。

病院においては、服薬指導、調剤業務の他に、医薬品の管理、医師に対する情報提供も実施します。

クリニックでの薬剤師は、院内処方を行う場合には調剤がメインとなってきますが外の薬局を利用する場合は薬品の管理や診療補助がメインの仕事です。

薬剤師として勤務するためには、薬学部を修了後、薬剤師国家試験の合格が必要になります。

スキルアップのため、専門薬剤師資格を目指していく方も少なくないです。

診療放射線技師

診療放射線技師は、CT、MRI、レントゲン撮影などというような画像診断の仕事を担当していきます。

病院ではいろいろな撮影装置を扱う機会が多く、クリニックでは整形外科や内科などひとつの撮影装置扱うことが一般的です。

診療放射線技師として勤務するには大学や専門学校で放射線技術を学んで、診療放射線技師国家試験に合格しなければなりません。

医療事務

医療事務は静岡市駿河区でも病院やクリニックでレセプト作成などの診療報酬請求業務や受付や患者対応業務等を担当していきます。

病院においては各診療科や部署ごとのこともありますが、クリニックでは全体を一人で行うケースも多いです。

医療事務として勤めるためには、必ず資格が必要というわけではないのですが、診療報酬請求事務能力検定や医療事務検定の資格をとると採用の際に役に立ちます。

栄養士・管理栄養士

栄養士・管理栄養士は、患者の栄養のサポートを行っていきます。

病院では入院患者に向けた食事の管理と栄養指導がおもな業務になります。

クリニックにおいては糖尿病や生活習慣病の患者に向けた栄養相談が中心となることが多いです。

栄養士の免許は専門学校や大学等の栄養士養成施設を修了することによって取ることができますが、管理栄養士資格は栄養士免許を取ってから管理栄養士国家試験の合格が必要になります。

介護士や看護助手

介護士や看護助手というのは、患者の食事、入浴等といった病院生活のサポートをする仕事になります。

病院では看護師を補佐する役割を担当するケースが多いです。

クリニックでは介護士や看護助手を配置していないことも少なくないですが、訪問診療や在宅医療を行っているクリニックでは介護士や看護助手等の介護職が大切な役割を務めます。

介護士として勤めるには介護福祉士資格を持つのが一般的になります。

看護助手として働くためには必ず資格が必要わけではないのですが介護職員初任者研修を受けていると役立ちます。

臨床検査技師

臨床検査技師は、血液検査や尿検査、心電図、超音波検査（エコー）などのような医師の診断に必要な検査を担当していきます。

病院においてはさまざまな検査が必要なので、幅広い知識と技術が必須になりますが、クリニックでは専門分野の検査のみを行う場合が多くなります。

臨床検査技師として働くためには、大学や専門学校で学び臨床検査技師資格の国家試験に合格しなければなりません。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は、身体機能回復のリハビリテーションを担当していきます。

病院においては骨折や手術後等のリハビリや脳血管疾患患者の運動機能回復などがおもな職務です。

クリニックではリハビリテーション科や整形外科に勤務するケースが通常です。

理学療法士として勤務するには大学や専門学校で学んで理学療法士国家試験に合格する必要があります。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は、言語機能や嚥下機能の障害の患者へのサポートを行います。

病院、外傷後や脳血管障害のリハビリが中心であって、クリニックでは発達障害児や高齢者に対するアプローチを担当していく場合が多いです。

言語聴覚士（ST）として働くには専門学校や大学にて学び、言語聴覚士の国家試験に合格しなければなりません。

とりわけ嚥下障害についての訓練は命に直結するので、責任感と専門知識が不可欠です。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は、患者の日常生活を送る能力を回復させるための訓練を担っていきます。

病院ではリハビリテーション科や精神科での勤務が多いです。

クリニックにおいては、精神科クリニックや小児科クリニックでの勤務が多くなっています。

特に発達障害の子ども向けの支援が注目されています。

作業療法士についても専門学校や大学で学んで国家試験の合格が必要になります。