天竜病院で働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

天竜病院などの病院とクリニックで働きたい時は求人情報に記載されている「給与・福利厚生」「勤務形態」「教育制度・キャリアアップ」「職場環境」等について全体的にチェックしていくことが必要になります。

長く勤めることを視野に入れる時は、報酬だけでなく、福利厚生やキャリア形成等も重要視していくことが大切です。

静岡県でも職場見学などを利用して、見極めていきましょう。

給与・福利厚生

病院での勤務は、静岡県でも残業や夜勤が多くなるので、基本給の他にも夜勤や残業の手当が支給されて手取りが多い傾向にあります。

特に、大きな病院においては交通費、資格手当や住宅手当などの多くの手当を受け取れるケースも珍しくありません。

その反対に、静岡県のクリニックでは夜勤と残業が多くないので病院より低くなることもあります。

福利厚生に関しては、病院は社会保険、産休・育休制度、退職金制度などといった制度が整備されている場合がほとんどてす。

また、病院にもよりますが院内保育所を提供している病院もあって、小さな子どもを持つ家族にサポートになるプラス面です。

クリニックでの福利厚生は病院と比較すると限られているケースが多くなっていますが、少なめの人数の仕事場なのでアットホームで居心地の良いクリニックも多くなっています。

勤務形態

天竜病院などの病院では日勤や夜勤、深夜勤務などのシフトによる勤務が一般的です。

したがって、夜勤に対応できるかどうかが重要です。

一方で、静岡県のクリニックは外来がメインであるため、夜勤はほぼないです。

診療の時間も日中が多いため、育児や家庭との両立ができる勤務先になります。

教育制度とキャリアアップ

病院では新人や中途採用者だけでなく看護師や薬剤師のような専門職に院内研修などの充実した研修プログラムを準備している場合が少なくないです。

加えて、大規模な病院においては異なる診療科の職務経験を積むことが可能で、包括的にノウハウを習得できます。

一方で静岡県のクリニックにおいてはひとつの診療科に特化したスキルや知識を深く身につけることができます。

職場環境

天竜病院等の病院というのは色々な職種のスタッフが連携して対応するチーム医療です。

よって、職員間のコミュニケーションスキルが必要です。

クリニックはスタッフの数が少ない場合が多いため、個々の役目が広範囲になりがちです。

それだけ、個々の責任も大きくなり、患者と深くかかわって勤務できる環境になります。

天竜病院等の病院とクリニックにはどんな職種があるの？

病院やクリニックではさまざまな医療職種があって、各々の職種ごとに業務内容や要求されるスキル資格等も異なってきます。

看護師

看護師というのは静岡県でも患者の世話を担う医療の中心的な存在です。

病院においては病棟での世話や手術の時の補助や器械出し等のようなさまざまな職務を果たします。

急性期病棟では重症患者の管理がメインとなり、慢性期や回復期病棟ではリハビリや入院生活を補助していくのが業務です。

クリニックにおいては、診療補助、採血、注射、患者の健康相談などというような外来患者と直接関わる職務を担います。

看護師として仕事をするためには看護師免許が不可欠で、看護師免許は大学の看護学部や看護学校を修了して、国家試験合格で得ることができます。

薬剤師

薬剤師は患者への薬物治療を支える職務を果たします。

病院においては、調剤業務や服薬指導に加えて、医薬品の管理や医師に対する情報提供も行っていきます。

クリニックの薬剤師は院内処方を行う場合は調剤が中心となりますが、外部の薬局を利用するクリニックでは医薬品の管理や診療補佐が主な業務です。

薬剤師として勤めるには薬学部を卒業後、薬剤師国家試験の合格が必要です。

スキルアップのため、専門薬剤師資格の取得を目指す人も少なくありません。

臨床検査技師

臨床検査技師は血液検査や尿検査、超音波検査（エコー）、心電図等というような医師の診断のための検査を担っていきます。

病院では色々な検査に対応するため、色々な技術と知識が必須になりますが、クリニックにおいては専門分野の検査のみを行っていく場合が多くなります。

臨床検査技師として働くには専門学校や大学にて学び国家試験に合格する必要があります。

医療事務

医療事務は、静岡県でも病院やクリニックにおいてレセプト作成などの診療報酬請求業務や患者対応や受付業務などを担います。

病院では診療科別のケースが多いですが、クリニックにおいては丸ごとひとりでこなすケースもよくあります。

医療事務として仕事をするには、必ず資格が必要というわけではないのですが、医療事務検定や診療報酬請求事務能力検定の資格をとっていると採用やキャリアアップの際に有利です。

介護士や看護助手

介護士や看護助手は、患者の食事、入浴等といった日常生活の支援をする仕事になります。

病院においては看護師の補助的仕事を果たすことが多いです。

クリニックでは介護士や看護助手を配置していないこともありますが、訪問診療や在宅医療をしているクリニックでは、介護職は大切な役目を持ちます。

介護士として勤めるには介護福祉士資格をとるのが一般的になります。

看護助手として勤めるには、必須ではないのですが介護職員初任者研修を受けると有利です。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は患者の普段の生活を送る能力を向上させる訓練を担います。

病院においては精神科やリハビリテーション科に勤務することが多いです。

クリニックでは精神科や小児科クリニックで働くことが多いです。

とくに発達障害の子供に対する支援が期待されています。

作業療法士についても専門学校や大学にて学んで、国家試験に合格しなければなりません。

診療放射線技師

診療放射線技師はレントゲン撮影、CT、MRI等のような画像診断の仕事を担っていきます。

病院では幅広い撮影装置に触れますが、クリニックにおいては整形外科や内科など特定の撮影装置扱うことがほとんどです。

診療放射線技師として働くには、専門学校や大学にて放射線技術を学んで、国家試験の合格が必要です。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は、身体機能回復のためのリハビリテーションを担います。

病院においては、手術後や骨折等のリハビリ、脳血管疾患患者のリハビリなどがおもな職務です。

クリニックにおいては整形外科やリハビリテーション科に勤めることが一般的になります。

理学療法士として仕事をするためには大学や専門学校で学んで理学療法士国家試験の合格が必要です。

栄養士や管理栄養士

栄養士と管理栄養士は、患者の栄養サポートを行います。

病院では入院患者に対する栄養指導と食事の管理がメインの仕事になります。

クリニックでは糖尿病などの生活習慣病の患者に対する栄養相談が中心です。

栄養士の免許については専門学校や大学などの栄養士養成施設を卒業することによって取ることが可能ですが、管理栄養士資格については栄養士免許を取った上で国家試験に合格する必要があります。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は言語機能や嚥下機能の障害の患者を支援します。

病院、脳血管障害や外傷後のリハビリテーションが主であり、クリニックにおいては発達障害児や高齢者へのアプローチを求められることが多いです。

言語聴覚士（ST）として仕事をするには、大学や専門学校で学んで国家試験に合格しなければなりません。

特に、嚥下障害のリバビリは命に関わるので、専門知識と責任感が必要になります。