横浜市青葉区の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

横浜市青葉区の病院やクリニックでの仕事を探したい時は求人募集で提示される勤務形態や給与・福利厚生や教育制度・キャリアアップや職場環境などについて全体的に調査することが必要になります。

長く勤務したい場合は、給与のみならず、福利厚生やキャリア形成等についても重視していくことが大切です。

横浜市青葉区でも職場見学などを通して、見定めていきましょう。

給与・福利厚生

病院は横浜市青葉区でも夜勤と残業が発生するので、基本給に加えて夜勤や残業の手当を支払われて手取りも高くなりがちです。

とりわけ、大規模な病院においては交通費や住宅手当、資格手当などの手当が準備されていることも少なくないです。

一方、横浜市青葉区のクリニックにおいては残業や夜勤が少ない分だけ病院より少なくなる傾向にあります。

福利厚生については、病院では社会保険、産休・育休制度、退職金制度等のものが用意されている場合が多いです。

病院にもよりますが、院内保育所があるところもあって、子育て中の家庭には助けになるメリットになります。

クリニックにおける福利厚生は病院と比較すると限られているケースが多くなっていますが、人数の少ない職場でアットホームで居心地の良いクリニックも少なくないです。

勤務形態

横浜市青葉区の病院でも日勤や夜勤や深夜勤務などのシフト勤務がふつうになります。

したがって、夜勤ができるかどうかが大切です。

それとは反対に、横浜市青葉区のクリニックにおいては外来診療が主であるため、夜勤が発生することはほぼないです。

診療時間も日中がほとんどなため、子育てや家庭と両立させやすい職場になっています。

職場環境

病院は横浜市青葉区でも多彩な職種のスタッフが協力するチーム医療です。

そのため、職員間のコミュニケーション能力が要求されます。

クリニックにおいては人数が少ない場合がほとんどで、一人の担当業務が広範囲になりがちです。

それだけ、一人ひとりの責任も大きく、患者と深くかかわって仕事をすることができる環境です。

教育制度やキャリアアップ

病院では新人や中途採用者以外にもなどという専門職種に院内研修や外部研修等の多くの研修プログラムを設けている場合が珍しくありません。

また、大規模な病院は異なる診療科の職務経験を積むことが可能で、総合的にスキルを身につけられます。

一方、横浜市青葉区のクリニックでは一つの診療科を専門にしてスキルや知識を深く身につけることが可能になります。

横浜市青葉区の病院とクリニックはどんな職種がある？

病院やクリニックには横浜市青葉区でも色々な医療職種があって、個々の職種によって仕事内容、要求されるスキル資格等が変わります。

看護師

看護師というのは横浜市青葉区でも患者の看護を担当する医療現場の中心的な存在です。

病院においては、病棟での看護、手術時の補助や器械出し等というような多くの職務をはたします。

急性期病棟では重症患者の管理が主となり、慢性期や回復期病棟ではリハビリや病院生活をサポートすることが業務です。

クリニックでは注射、採血、診療補助、健康相談等のような外来患者との直接的な接点が多い業務を担当します。

看護師として勤務するためには看護師免許が必要で、看護師免許については看護学校や大学の看護学部を修了後、国家試験に合格すれば手にすることができます。

薬剤師

薬剤師は、患者に対する薬物治療サポートする職務を担当していきます。

病院では、服薬指導、調剤業務に加え、薬品管理や医師に対しての情報提供も行います。

クリニックの薬剤師は、院内処方をする場合は調剤がメインですが、外部の調剤薬局を利用する場合は薬の管理や診療補佐がメインの役目です。

薬剤師として勤めるためには薬学部を修了して、薬剤師国家試験に合格する必要があります。

キャリアアップのため、専門薬剤師資格の合格を目指す方もいます。

介護士や看護助手

介護士や看護助手は患者の食事や入浴や排泄等の病院生活をサポートする仕事になります。

病院においては看護師の補佐を行う業務となるところが多いです。

クリニックにおいては介護士や看護助手がいないことも多いですが、訪問診療や在宅医療をしているクリニックでは、介護士や看護助手などの介護職が大事な役目を持ちます。

介護士として勤務するには介護福祉士資格を得るのが定番になります。

看護助手として仕事をするには必ず資格が必要わけではないのですが、介護職員初任者研修を受けていると有利です。

医療事務

医療事務は、横浜市青葉区でも病院やクリニックの診療報酬請求業務(レセプト作成)や患者対応業務、受付業務等を担います。

病院では各診療科別のケースが多くなっていますが、クリニックではすべてを一人でこなすケースも多いです。

医療事務として仕事をするためには、必須ではありませんが医療事務検定や診療報酬請求事務能力検定があれば採用の際に有効です。

臨床検査技師

臨床検査技師は血液検査や尿検査、心電図、超音波検査（エコー）などというような診断に必要となる検査を行っていきます。

病院においてはいろいろな検査が必要なので、多くの技術と知識が要求されますが、クリニックでは専門分野の検査に特化する場合が多くなっています。

臨床検査技師として働くためには、大学や専門学校で学んで、国家試験に合格しなければなりません。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は患者の日々の生活をしていく能力を回復させるための訓練を行います。

病院においては精神科やリハビリテーション科での勤務が多いです。

クリニックにおいては精神科や小児科で働くことが多いです。

特に発達障害の子どもに対応したサポートが期待されています。

作業療法士についても大学や専門学校にて学んで国家試験の合格が必要です。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は身体機能を回復させるためのリハビリテーションを担当します。

病院では手術後や骨折などのリハビリテーションや脳血管疾患患者の運動機能回復等が主な職務です。

クリニックではリハビリテーション科や整形外科に勤めるケースが多いです。

理学療法士として働くためには、養成校で学び理学療法士国家試験に合格する必要があります。

栄養士や管理栄養士

栄養士や管理栄養士は患者の栄養のサポートを担当していきます。

病院においては入院患者に向けた栄養指導と食事管理がおもな役目です。

クリニックにおいては糖尿病などのような生活習慣病の患者への栄養相談が主です。

栄養士の免許は専門学校や大学等の栄養士養成施設を修了することにより取ることが可能ですが、管理栄養士資格は栄養士免許を取得してから管理栄養士国家試験の合格が必要です。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は言語機能や嚥下機能に障害を持つ患者をサポートします。

病院、外傷後や脳血管障害のリハビリテーションが主であって、クリニックでは発達障害児や高齢者へのアプローチを担当していくケースが多いです。

言語聴覚士（ST）として勤務するためには大学や専門学校で学び言語聴覚士の国家試験に合格する必要があります。

とくに嚥下障害についての訓練や栄養管理は命に直結するため、専門知識と責任感が必要です。

診療放射線技師

診療放射線技師は、レントゲン撮影、CT、MRI等というような画像診断の仕事を行います。

病院においては様々な撮影装置に触れていきますが、クリニックでは整形外科や内科等専門の撮影装置扱うことが大半になります。

診療放射線技師として働くためには、大学や専門学校にて放射線技術を学び国家試験の合格が必要になります。