大阪市旭区の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

大阪市旭区の病院とクリニックでの仕事を探したいときは求人で提示される勤務形態、給与・福利厚生、教育制度・キャリアアップ、職場環境等を広く調査することが必要です。

長期で勤めることを視野に入れる時は、給料の面だけでなく、キャリア形成や福利厚生などについても重視することが大切です。

大阪市旭区でも職場見学等を通して、確認していきましょう。

勤務形態

大阪市旭区の病院では日勤や夜勤や深夜勤務等のシフト勤務が定番になります。

そのため、夜勤でも働けるかどうかが重要なポイントになります。

それとは逆に、大阪市旭区のクリニックにおいては外来中心であるため、夜勤はほぼありません。

診療の時間も日中に限定されているので、子育てや家事と両立しやすい仕事場になります。

給与や福利厚生

病院の勤務は、大阪市旭区でも夜勤や残業が少なくないため、基本給に加えて夜勤代や残業代が受給できて収入が高くなってきます。

特に、大きな病院は交通費や住宅手当、資格手当などの様々な手当がもらえることも少なくないです。

一方、大阪市旭区のクリニックにおいては残業や夜勤が少ない分だけ病院よりも少なくなることもあります。

福利厚生に関しては、病院は社会保険、産休・育休制度、退職金制度などというようなものが設けられている場合が一般的です。

また、病院により院内保育所がある病院もあって、小さな子どもを持つ家族に大きなメリットになります。

クリニックでの福利厚生は病院と比較すると限定的であるケースが多くなっていますが、少ない人数の職場でアットホームで勤務しやすいクリニックも多いです。

職場環境

病院というのは大阪市旭区でも色々な職種のスタッフが分担して対応するチーム医療です。

そのため、職員間のコミュニケーションスキルが要求されます。

クリニックではスタッフの数が少ないケースが多いため、各自の担当業務が多くなる傾向にあります。

その分、１人の裁量も大きく、患者と強い関りを持って仕事をすることができる環境になります。

教育制度・キャリアアップ

病院においては新人や中途採用者のみならず看護師や薬剤師というような専門職に院内研修や外部研修等の多くのプログラムを得られることが珍しくないです。

加えて、大病院においては、別の診療科での経験を積むことが可能であり、幅広くノウハウを習得することが可能です。

一方で、大阪市旭区のクリニックにおいては特定の診療科を専門にしてスキルや知識を深く身につけることが可能になります。

大阪市旭区の病院とクリニックはどんな職種があるの？

病院やクリニックでは大阪市旭区でも色々な職種があって、各々の職種ごとに業務内容や必須となるスキル、資格等も様々になります。

看護師

看護師は大阪市旭区でも患者を担当する現場の中心的存在です。

病院では、病棟におけるケアや手術の際の補助や器械出し等、様々な職務を担います。

急性期病棟では重症患者の管理が中心となって、慢性期や回復期病棟ではリハビリテーションや入院生活をサポートしていくのが職務になります。

クリニックにおいては診療補助、採血、注射、患者の健康相談などというような外来患者に対応する仕事を担います。

看護師として勤めるには看護師免許が不可欠で、看護師免許については看護学校や大学の看護学部を修了後、国家試験に合格すれば取得できます。

薬剤師

薬剤師は患者に対する薬物治療サポートする仕事を果たします。

病院においては調剤業務、服薬指導のみでなく、医薬品の管理や医師に対する情報提供もします。

クリニックでの薬剤師は、院内処方のクリニックでは調剤業務が主となってきますが外の薬局を利用しているクリニックにおいては薬品の管理や診療補佐が主な役割になります。

薬剤師として勤務するには、大学の薬学部を卒業して、薬剤師国家試験に合格しなければなりません。

専門知識を修得するため、専門薬剤師資格を目指していく方も多いです。

介護士や看護助手

介護士や看護助手というのは、患者の食事や入浴や排泄などというような病院生活の支援を行う職種になります。

病院では、看護師の補助的職務となるケースが多いです。

クリニックでは介護士や看護助手を配置していないところも少なくありませんが訪問診療や在宅医療をしているクリニックでは介護職は大事な役割を果たします。

介護士として仕事をするためには介護福祉士資格を取得するのが一般的になります。

看護助手として働くためには必ず資格が要るというわけではないのですが、介護職員初任者研修を受けておくと有利です。

医療事務

医療事務は、大阪市旭区でも病院やクリニックでレセプト作成などの診療報酬請求業務、受付や患者対応業務などを行います。

病院においては各診療科や部署別のケースが多くなっていますが、クリニックでは丸ごとひとりでこなすケースも少なくありません。

医療事務として勤めるには必須の資格はありませんが診療報酬請求事務能力検定や医療事務検定の資格があれば採用やキャリアアップの際に有効です。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は、言語機能や嚥下機能の障害の患者への支援を行います。

においては、外傷後や脳血管障害のリハビリテーションが中心で、クリニックにおいては高齢者や発達障害児へのサポートを担っていく場合が多いです。

言語聴覚士（ST）として働くには大学や専門学校にて学んで言語聴覚士の国家試験の合格が必要です。

とりわけ嚥下障害の訓練は命に関わってくるので、専門知識と責任感が必要です。

診療放射線技師

診療放射線技師はレントゲン撮影、MRI、CTなどというような画像診断の役割を担っていきます。

病院では様々な撮影装置に触れていきますが、クリニックにおいては内科や整形外科など専門の撮影装置扱うことが多いです。

診療放射線技師として働くためには、専門学校や大学で放射線技術を学んで、国家試験に合格する必要があります。

臨床検査技師

臨床検査技師は血液検査や尿検査、心電図、超音波検査（エコー）など、医師の診断の材料となる検査を担っていきます。

病院においては様々な検査に対応するため、いろいろな知識と技術が求められますが、クリニックではひとつの検査のみを行うケースが多くなります。

臨床検査技師として働くには、大学や専門学校にて学び、臨床検査技師資格の国家試験に合格する必要があります。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は患者の身体機能回復のリハビリテーションを担当します。

病院においては手術後や骨折などのリハビリテーションや脳血管疾患患者の運動機能回復などがメインの役目です。

クリニックではリハビリテーション科や整形外科で仕事をすることが多くなっています。

理学療法士として勤務するためには、養成校にて学び理学療法士国家試験に合格しなければなりません。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は、患者の日常生活を送る能力を向上させる訓練を行っていきます。

病院においては、精神科やリハビリテーション科に勤めることが多いです。

クリニックにおいては、精神科や小児科クリニックに勤務することが多いです。

特に発達障害の子どもに向けた支援が注目を集めています。

作業療法士についても専門学校や大学にて学んで作業療法士国家試験の合格が必要になります。

栄養士や管理栄養士

栄養士や管理栄養士は患者の栄養のサポートを行います。

病院では入院患者に対する食事管理と栄養指導が主な業務です。

クリニックにおいては糖尿病や生活習慣病の患者向けの栄養相談がメインとなることが多くなっています。

栄養士の免許は専門学校や大学等の栄養士養成施設を修了することによって取ることができますが、管理栄養士資格は栄養士免許を取得した上で管理栄養士国家試験の合格が必要になります。