京都市伏見区の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

京都市伏見区の病院とクリニックでの仕事を探したいときは求人情報の「給与・福利厚生」「勤務形態」「教育制度・キャリアアップ」「職場環境」等を広く検討していくことが必要です。

長期で勤めることを望むときは、給与面だけでなく、福利厚生や教育制度等についても注視することが大切です。

京都市伏見区でも職場見学等をつかって、見定めていきましょう。

給与や福利厚生

病院の勤務は京都市伏見区でも残業や夜勤が少なくないため、基本給の他にも夜勤や残業の手当をもらえて手取りも高くなります。

特に大規模な病院は交通費や資格手当、住宅手当等のいろいろな手当が用意されていることも少なくないです。

それとは反対に、京都市伏見区のクリニックは夜勤と残業が多くないため病院より少なくなる傾向にあります。

福利厚生については、病院では産休・育休、社会保険、退職金制度などという制度が準備されているのが多くなっています。

病院にもよりますが院内保育所が準備されている所もあって、小さな子どもを持つ家族には代えがたい長所となります。

クリニックでの福利厚生は病院に比べると多くないケースが多くなっていますが、少ない人数の職場でアットホームで勤務しやすいクリニックも少なくありません。

勤務形態

京都市伏見区の病院でも日勤や夜勤や深夜勤務等のシフト勤務が通常になります。

そのため、夜勤への対応が可能かどうかがポイントです。

それとは逆に、京都市伏見区のクリニックでは外来が主であるため、夜勤で働くことはあまりありません。

診療の時間も日中がほとんどなので、家庭や子育てとの両立ができる仕事場です。

職場環境

病院は京都市伏見区でも多くの職種の職員が連携して患者をケアするチーム医療です。

よって、それぞれのコミュニケーション能力が不可欠になります。

クリニックはスタッフの数が少ない場合がほとんどで、一人ひとりの担当が多くなることがあります。

そのために、一人ひとりの裁量も大きく、患者と深い関りを持って勤務できる環境になります。

教育制度・キャリアアップ

病院においては新人や中途採用者の他に等の専門職に対して院内研修や外部研修などの様々な教育機会を設けているケースが多いです。

規模の大きい病院においては、異なる診療科の職務経験を積むことができて、包括的にノウハウを習得できます。

一方で、京都市伏見区のクリニックにおいては特定の診療科を専門にスキルやノウハウを深く学ぶことが可能になります。

京都市伏見区の病院とクリニックはどんな職種がある？

病院やクリニックでは京都市伏見区でも色々な職種があり、各職種ごとに仕事内容、必要となるスキルや資格等も異なります。

看護師

看護師というのは、京都市伏見区でも患者を担当する診療現場の中心的存在です。

病院では病室における看護、手術の際の補助や器械出し等のような多くの職務を行います。

急性期病棟においては重症患者の管理がメインで、慢性期や回復期の病棟ではリハビリや入院生活をサポートすることが仕事です。

クリニックにおいては診療補助、採血、注射、患者の健康相談などというような外来患者と直接関わる業務をします。

看護師として勤務するためには看護師免許が必須であり、この資格は大学の看護学部や看護学校を卒業後、国家試験合格で得ることができます。

薬剤師

薬剤師は患者への薬物治療を支える仕事を担います。

病院では服薬指導や調剤業務だけでなく、医薬品の管理、医師に向けての情報提供も実施していきます。

クリニックの薬剤師については、院内処方のクリニックでは調剤業務が中心となりますが、外の調剤薬局を利用する場合は薬の管理や診療補助がメインの仕事になります。

薬剤師として勤めるためには、薬学部を修了して、薬剤師国家試験の合格が必要になります。

スキルアップのため、専門薬剤師資格の取得を目指していく方も多くなっています。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は、身体機能回復のリハビリテーションを担当します。

病院では手術後や骨折等のリハビリ、脳血管疾患患者のリハビリ等がおもな職務になります。

クリニックにおいてはリハビリテーション科や整形外科に勤務するケースが一般的です。

理学療法士として勤務するには、専門学校や大学で学んで国家試験に合格する必要があります。

介護士や看護助手

介護士や看護助手は患者の食事、入浴等の病院生活を支援する仕事です。

病院においては看護師を補佐する業務を担当することが多くなっています。

クリニックにおいては介護士や看護助手を配置していないところもありますが、在宅医療や訪問診療をするクリニックでは介護士や看護助手などの介護職が大事な役割を果たします。

介護士として勤めるには、介護福祉士資格を取得するのが定番になります。

看護助手として働くには必ず資格が必要というわけではないのですが、介護職員初任者研修を受けていると有効です。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は言語機能や嚥下機能の障害の患者を支援します。

病院、外傷後や脳血管障害のリハビリテーションが主であり、クリニックでは高齢者や発達障害児向けの支援を担当していくことが多くなっています。

言語聴覚士（ST）として勤務するには、専門学校や大学で学んで、言語聴覚士の国家試験の合格が必要です。

特に、嚥下障害についての訓練や栄養管理は命に関わるので、責任感と専門知識が不可欠です。

医療事務

医療事務は京都市伏見区でも病院やクリニックで診療報酬請求業務(レセプト作成)や患者対応業務、受付業務などを担当します。

病院においては、各診療科ごとの場合もありますが、クリニックにおいては丸ごと一人でこなすケースも少なくないです。

医療事務として働くには、必須ではないのですが医療事務検定や診療報酬請求事務能力検定の資格をとると採用に役に立ちます。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は、患者の日常生活をしていく能力を向上させるための訓練を担っていきます。

病院では、リハビリテーション科や精神科で仕事をすることが多くなっています。

クリニックにおいては精神科や小児科に勤務することが多くなっています。

特に発達障害の子どもへの支援が注目を集めています。

作業療法士についても大学や専門学校にて学び、作業療法士国家試験の合格が必要になります。

臨床検査技師

臨床検査技師は血液検査や尿検査、超音波検査（エコー）、心電図等というような診断に必要な検査を担います。

病院では様々な検査をするので、広範囲な技術と知識が求められますが、クリニックにおいては一つの検査を深めていく場合が多くなります。

臨床検査技師として働くには専門学校や大学にて学び、国家試験に合格しなければなりません。

栄養士や管理栄養士

栄養士や管理栄養士は、患者の栄養管理を担当していきます。

病院においては入院患者の栄養指導と食事管理が主な仕事になります。

クリニックでは糖尿病などの生活習慣病の患者向けの栄養相談が中心となることが多くなっています。

栄養士の免許は大学や専門学校などの栄養士養成施設を修了することによって取得可能ですが、管理栄養士資格は栄養士免許を取った後で管理栄養士国家試験の合格が必要になります。

診療放射線技師

診療放射線技師は、レントゲン撮影、CT、MRIなど、画像診断のための役割を担っていきます。

病院では色々な撮影装置を扱っていきますが、クリニックでは内科や整形外科など特定の撮影装置扱うことが多くなっています。

診療放射線技師として勤めるためには専門学校や大学にて放射線技術を学び、診療放射線技師国家試験の合格が必要になります。