双葉郡富岡町の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

双葉郡富岡町の病院やクリニックで働くときは求人募集の給与・福利厚生と勤務形態と職場環境と教育制度・キャリアアップ等を総合的に調べていくことが必要です。

長期で勤めたい時は、給料面だけでなく、福利厚生やキャリア形成の可能性なども重視していくことが大切です。

双葉郡富岡町でも職場見学などを利用して、見定めていきましょう。

給与や福利厚生

病院は、双葉郡富岡町でも残業と夜勤が少なくないため、基本給の他にも夜勤代や残業代を支払われて手取りが多い傾向にあります。

とくに、大規模な病院は交通費や住宅手当、資格手当など、さまざまな手当がもらえる場合も珍しくありません。

それとは反対に、双葉郡富岡町のクリニックでは夜勤と残業が少ないため病院と比べて低めになる傾向にあります。

福利厚生に関しては、病院では社会保険、産休・育休、退職金制度等というような制度が整備されている場合がほとんどてす。

さらに、病院によっては院内保育所が用意されているところもあり、子どもがいる家庭に代えがたい長所です。

クリニックにおける福利厚生は病院に比べると少な目であるケースもありますが、少なめの人数の職場でアットホームで勤務しやすいクリニックも少なくありません。

勤務形態

双葉郡富岡町の病院でも日勤と夜勤、深夜勤務などのシフト勤務がふつうです。

よって、夜勤に対応できるかどうかが大切です。

一方で、双葉郡富岡町のクリニックでは外来中心であるため、夜勤で働くことはあまりないです。

診療の時間も日中が大部分なため、家事や子育てとの両立をしやすい職場と言うことかできます。

教育制度・キャリアアップ

病院では新人や中途採用者のほかになどというような専門職に院内研修などの手厚い研修が準備されていることが珍しくありません。

加えて、規模の大きな病院では、別の診療科で経験を積むことが可能で、広くスキルを習得することが可能です。

一方双葉郡富岡町のクリニックにおいてはひとつの診療科に特化したスキルや知識を深く修得することができます。

職場環境

病院は双葉郡富岡町でも多職種のスタッフが分担して患者をケアするチーム医療です。

したがって、相互のコミュニケーションスキルが必要になります。

クリニックはスタッフの数が少ないことがほとんどで、個々の担当が広くなることがあります。

その分、一人ひとりの責任も大きく、患者と深くかかわって勤務できる環境になります。

双葉郡富岡町の病院とクリニックにはどんな職種がある？

病院やクリニックでは双葉郡富岡町でも様々な医療職種が存在し、それぞれの職種で仕事内容や必要なスキル、資格なども異なります。

看護師

看護師というのは双葉郡富岡町でも患者の世話を担う診療現場の中心的な存在になります。

病院においては、病室での世話、手術時の補助や器械出し等、様々な職務を担います。

急性期病棟においては重症患者の管理がメインとなり、慢性期や回復期の病棟ではリハビリや入院生活を支援するのが役割になります。

クリニックにおいては診療補助や採血や注射、健康相談などのような外来患者との直接的な接点が多い職務をします。

看護師として勤めるためには、看護師免許が必須であり、この資格については看護学校や大学の看護学部を修了後、国家試験合格で取得できます。

薬剤師

薬剤師は、患者に対する薬物治療を支える職務を担当します。

病院においては、服薬指導、調剤業務以外に、薬品の管理、医師に向けての情報提供も実施していきます。

クリニックの薬剤師は、院内処方をしている場合は調剤が中心になりますが外部の薬局を使っている場合は薬管理や診療補助が主な仕事です。

薬剤師として勤務するには薬学部を修了して、薬剤師国家試験に合格する必要があります。

専門知識を修得するために、専門薬剤師資格を目指す方も少なくないです。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は言語機能や嚥下機能に障害を持つ患者をサポートします。

病院、外傷後や脳血管障害のリハビリがメインで、クリニックでは高齢者や発達障害児に向けての対応を求められることが多いです。

言語聴覚士（ST）として仕事をするためには、大学や専門学校で学び国家試験に合格する必要があります。

とりわけ、嚥下障害についてのリバビリテーションは命に直結するため、責任感と専門知識が不可欠です。

医療事務

医療事務は双葉郡富岡町でも病院やクリニックで診療報酬請求業務(レセプト作成)や患者対応業務や受付業務等を行います。

病院においては各診療科ごとの場合が多いですが、クリニックにおいては丸々ひとりでこなすケースもよくあります。

医療事務として勤務するには必須ではないのですが、診療報酬請求事務能力検定や医療事務検定の資格をとっていると採用に有効です。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は患者の身体機能回復のためのリハビリテーションを行います。

病院では、骨折や手術後等のリハビリテーション、脳血管疾患患者の運動機能回復などが主な仕事です。

クリニックにおいては整形外科やリハビリテーション科で仕事をすることが通常です。

理学療法士として働くためには養成校で学び国家試験に合格しなければなりません。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は、患者の日常生活を送る能力を回復させる訓練を担います。

病院においては精神科やリハビリテーション科で働くことが多いです。

クリニックでは精神科クリニックや小児科クリニックで仕事をすることが多くなっています。

とくに発達障害の子供に向けた支援が注目を集めています。

作業療法士についても大学や専門学校にて学び、国家試験の合格が必要です。

臨床検査技師

臨床検査技師は血液検査や尿検査、心電図、超音波検査（エコー）等といった医師の診断のための検査を担います。

病院では様々な検査を行うため、様々な知識と技術が要求されますが、クリニックにおいては専門分野の検査のみを行うケースが多くなっています。

臨床検査技師として勤務するには、大学や専門学校にて学び臨床検査技師資格の国家試験に合格する必要があります。

介護士や看護助手

介護士や看護助手は、患者の食事や入浴などというような病院生活の支援をする仕事です。

病院においては、看護師の補助的役目を担当するケースが多いです。

クリニックでは介護士や看護助手を配置していないところもありますが在宅医療や訪問診療を行うクリニックにおいては、介護士や看護助手などの介護職は大事な役目を務めます。

介護士として勤めるためには介護福祉士資格を取得するのが一般的になります。

看護助手として仕事をするためには必ず資格が要るというわけではないのですが介護職員初任者研修を受けると効果的です。

診療放射線技師

診療放射線技師はCT、MRI、レントゲン撮影等のような画像診断のための業務を行います。

病院では様々な撮影装置に触れますが、クリニックにおいては整形外科や内科等ひとつの撮影装置扱うことが多くなっています。

診療放射線技師として勤務するには、大学や専門学校で放射線技術を学んで国家試験に合格する必要があります。

栄養士や管理栄養士

栄養士・管理栄養士は、患者の栄養のサポートを担っていきます。

病院では入院患者に向けた食事管理と栄養指導が主な業務です。

クリニックにおいては糖尿病などのような生活習慣病の患者に対する栄養相談が中心になります。

栄養士免許は大学や専門学校等の栄養士養成施設を修了することによって取ることができますが、管理栄養士資格は栄養士免許を取った後で管理栄養士国家試験に合格しなければなりません。