赤穂市の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

赤穂市の病院とクリニックでの仕事を見つけたい時は求人情報に記載されている給与・福利厚生、勤務形態、職場環境、教育制度・キャリアアップ等を包括的にチェックする必要があります。

長期的に働きたい場合は、給与面のみならず、キャリア形成の可能性や福利厚生等についても重要視していくことが大切です。

赤穂市でも職場見学等の際に、確かめていきましょう。

給与と福利厚生

病院での勤務は、赤穂市でも残業と夜勤が発生するので、基本給だけでなく夜勤手当や残業手当をもらえて収入が多い傾向にあります。

とりわけ、大規模な病院においては交通費や資格手当、住宅手当等、さまざまな手当が準備されているケースも少なくありません。

その反対に、赤穂市のクリニックは夜勤と残業が少なくなる分だけ病院と比べて少なくなることもあります。

福利厚生については、病院は社会保険、産休・育休、退職金制度等といった制度が整備されている場合が一般的です。

また、病院によっては院内保育所が準備されている病院もあり、小さな子どもを持つ家族には代えがたい長所となります。

クリニックでの福利厚生は病院よりは限定的である場合もありますが、少ない人数の職場なのでアットホームで働きやすいクリニックも少なくないです。

勤務形態

赤穂市の病院でも日勤と夜勤、深夜勤務等のシフトによる勤務が通常になります。

よって、夜勤に対応できるかどうかが大事なポイントです。

逆に、赤穂市のクリニックにおいては外来診療がメインであるので、夜勤で働くことはほぼありません。

診療時間も日中が多いため、家庭や育児との両立が可能である仕事場と言うことかできます。

教育制度・キャリアアップ

病院については新人や中途採用者だけでなく看護師や薬剤師の専門職種に対して院内研修や外部研修などの色々な研修プログラムが準備されている場合が多くなっています。

規模の大きい病院は異なる診療科の職務経験を積むことができて、総合的にスキルを修得できます。

一方、赤穂市のクリニックはひとつの診療科を専門にしてスキルやノウハウを深く学ぶことができます。

職場環境

病院というのは赤穂市でも多くの職種の職員が連携して患者をケアするチーム医療です。

そのため、それぞれのコミュニケーションスキルが重視されます。

クリニックにおいては職員数が少ない場合が多いので、各自の役割が多くなる傾向にあります。

その分、１人の責任も大きく、患者と深い関りを持って仕事をすることができる環境です。

赤穂市の病院とクリニックはどんな職種がある？

病院やクリニックには赤穂市でもたくさんの医療職種が存在し、一つ一つの職種で業務内容、必須となるスキル資格なども異なってきます。

看護師

看護師というのは、赤穂市でも患者のケアを担当する現場の中心的存在です。

病院では病棟での看護や手術室での補助や器械出し等といった多くの役目を果たします。

急性期病棟においては重症患者の看護がメインとなり、慢性期や回復期の病棟においてはリハビリや病院生活を支援することが役割です。

クリニックにおいては診療補助、採血、注射、患者の健康相談などといった外来患者と直接関わる業務を担います。

看護師として勤務するには、看護師免許が必須であり、看護師免許については看護学校や大学の看護学部を卒業後、国家試験に合格することで取得可能です。

薬剤師

薬剤師は患者の薬物治療支援する役割を担っていきます。

病院では服薬指導、調剤業務のみでなく、医薬品管理や医師に向けての情報提供も行います。

クリニックでの薬剤師は院内処方を行う場合は調剤が中心ですが外の調剤薬局を使っているクリニックでは薬品の管理や診療補佐が主な役目です。

薬剤師として勤めるためには薬学部を修了して、薬剤師国家試験に合格する必要があります。

スキルアップのために、専門薬剤師資格の取得を目指していく人も多くなっています。

臨床検査技師

臨床検査技師は超音波検査（エコー）や心電図、血液検査、尿検査等のような医師の診断に必要な検査を行います。

病院においては色々な検査を行うので、いろいろな技術と知識が不可欠ですが、クリニックにおいてはひとつの検査に特化する場合が多いです。

臨床検査技師として勤めるためには、専門学校や大学で学んで、国家試験に合格する必要があります。

医療事務

医療事務は赤穂市でも病院やクリニックにおいてレセプト作成などの診療報酬請求業務、受付や患者対応業務などを担っていきます。

病院においては、各診療科ごとのケースもありますが、クリニックでは幅広い業務をひとりでこなすことも少なくありません。

医療事務として仕事をするには必須ではないのですが医療事務検定や診療報酬請求事務能力検定があると採用やキャリアアップに有効です。

栄養士や管理栄養士

栄養士と管理栄養士は患者の栄養のサポートを行います。

病院においては入院患者に対する食事管理と栄養指導がおもな業務です。

クリニックにおいては糖尿病や生活習慣病の患者への栄養相談がメインとなることが多くなっています。

栄養士免許は大学や専門学校などの栄養士養成施設を修了すれば取得可能ですが、管理栄養士資格については栄養士免許を取得してから管理栄養士国家試験の合格が必要になります。

診療放射線技師

診療放射線技師は、レントゲン撮影、MRI、CTなどといった画像診断のための役目を担当していきます。

病院では多様な撮影装置に触れていきますが、クリニックにおいては整形外科や内科など専門分野の撮影装置扱うことが大半です。

診療放射線技師として働くためには、大学や専門学校で放射線技術を学び、診療放射線技師国家試験に合格しなければなりません。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は患者の日常生活を送る能力を回復させる訓練を担います。

病院においてはリハビリテーション科や精神科に勤めることが多くなっています。

クリニックにおいては精神科や小児科クリニックで働くことが多いです。

特に発達障害の子どもへの支援が注目を集めています。

作業療法士についても専門学校や大学で学び、国家試験の合格が必要です。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は、言語機能や嚥下機能の障害の患者を支援します。

病院、外傷後や脳血管障害のリハビリがメインであって、クリニックでは高齢者や発達障害児に向けてのアプローチを担当していくケースが多くなっています。

言語聴覚士（ST）として勤めるには、専門学校や大学で学んで国家試験に合格する必要があります。

特に、嚥下障害の訓練は命に直結するため、専門知識と責任感が必要になります。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は身体機能回復のためのリハビリテーションを行います。

病院においては手術後や骨折などのリハビリや脳血管疾患患者のリハビリなどがおもな職務です。

クリニックでは整形外科やリハビリテーション科に勤めるケースが多くなっています。

理学療法士として仕事をするためには専門学校や大学で学び、理学療法士国家試験に合格する必要があります。

介護士や看護助手

介護士や看護助手は、患者の食事や入浴や排泄等といった日常生活のサポートを行う職種になります。

病院においては看護師の補佐を行う業務を担当することが多くなっています。

クリニックにおいては介護士や看護助手を置かない場合も少なくないですが、訪問診療や在宅医療をするクリニックにおいては介護士や看護助手等の介護職は大事な役割を持ちます。

介護士として仕事をするには、介護福祉士資格をとるのが一般的になります。

看護助手として勤めるには必須ではありませんが、介護職員初任者研修を受けておくと効果的です。