千葉の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

千葉の病院やクリニックでの仕事を探したいときは求人情報にある勤務形態や給与・福利厚生や教育制度・キャリアアップや職場環境等について広く検討していく必要があります。

長期で働くことを視野に入れるときは、給料面だけでなく、福利厚生や教育制度等も注視することが大切です。

千葉でも職場見学などをつかって、見極めていきましょう。

勤務形態

千葉の病院では日勤と夜勤、深夜勤務などのシフト勤務が通常になります。

よって、夜勤ができるかどうかが大事となります。

一方、千葉のクリニックにおいては外来中心であるので、夜勤が発生することはほとんどないです。

診療の時間も日中が大部分なため、家事や子育てとの両立をしやすい職場と言うことかできます。

給与と福利厚生

病院の勤務は千葉でも夜勤と残業が発生するので、基本給のみでなく夜勤手当や残業手当が受給できて手取りも高くなってきます。

とりわけ、大病院においては交通費や住宅手当や資格手当などのいろいろな手当を受けられる場合も少なくありません。

その反対に、千葉のクリニックは残業と夜勤が少なくなるため病院と比べて少ないこともあります。

福利厚生については、病院は社会保険、産休・育休制度、退職金制度等という制度があるのが多いです。

また、病院によっては院内保育所が用意されているところもあり、育児中の家族には助けになるプラス面になります。

クリニックにおける福利厚生は病院よりは限定的である場合もありますが、人数の少ない職場なのでアットホームで助け合いの多いクリニックも多いです。

職場環境

病院は千葉でも色々な職種のスタッフが分担して患者をケアするチーム医療です。

よって、それぞれのコミュニケーション力が求められます。

クリニックにおいては職員数が少ないことが多く、個々の役目が広くなる傾向にあります。

そのために、一人ひとりの責任も大きくなって、患者と深くかかわって働ける環境です。

教育制度とキャリアアップ

病院は新人と中途採用者以外にも薬剤師や看護師といった専門職種に対して院内研修や外部研修等の色々なプログラムが準備されているケースが多くなっています。

加えて、規模の大きな病院は違う診療科での経験を積むことが可能であり、包括的にスキルを習得することが可能です。

一方で、千葉のクリニックはひとつの診療科を専門にスキルや知識を深掘りできます。

千葉の病院とクリニックはどんな職種がある？

病院やクリニックには千葉でもたくさんの医療職種があり、各職種で職務内容、必要となるスキル資格等が変わります。

看護師

看護師というのは、千葉でも患者の世話を担う診療現場の中心的存在になります。

病院では、病棟での看護や手術時の補佐や器械出し等のさまざまな業務を果たします。

急性期病棟では重症患者の看護が中心となって、慢性期や回復期病棟においてはリハビリや病院生活を支援していくことが役目になります。

クリニックにおいては、採血や注射や診療補助、健康相談等という外来患者に対する仕事を行います。

看護師として仕事をするためには、看護師免許が不可欠であり、この資格については大学の看護学部や看護学校を修了して、国家試験合格で取得できます。

薬剤師

薬剤師は患者の薬物治療支援する職務を担当していきます。

病院においては、調剤業務、服薬指導に加え、医薬品の管理、医師に対する情報提供もしていきます。

クリニックでの薬剤師については、院内処方をしている場合は調剤がメインですが、外部の調剤薬局を利用するクリニックにおいては薬の管理や診療補助が主な業務になります。

薬剤師として勤務するためには、薬学部を卒業して、薬剤師国家試験に合格しなければなりません。

スキルアップのため、専門薬剤師資格の合格を目指していく方もいます。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は、患者の日々の生活を送る能力を回復させるための訓練を担います。

病院においては、精神科やリハビリテーション科で働くことが多くなっています。

クリニックでは精神科や小児科クリニックに勤務することが多くなっています。

とくに発達障害の子供への支援が注目されています。

作業療法士についても専門学校や大学で学び、国家試験の合格が必要になります。

医療事務

医療事務は千葉でも病院やクリニックにおいてレセプト作成などの診療報酬請求業務や受付業務や患者対応業務などを行います。

病院においては、各診療科ごとの場合が多くなっていますが、クリニックにおいては丸ごと一人で処理するケースも少なくないです。

医療事務として仕事をするためには、必ず資格が要るというわけではないのですが診療報酬請求事務能力検定や医療事務検定の資格があれば採用やキャリアアップの際に有利になります。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は、身体機能を回復させるためのリハビリテーションを担当していきます。

病院においては、骨折や手術後などのリハビリや脳血管疾患患者のリハビリテーション等がおもな役目になります。

クリニックでは整形外科やリハビリテーション科で働くケースが一般的です。

理学療法士として勤務するためには大学や専門学校で学んで理学療法士国家試験の合格が必要になります。

栄養士や管理栄養士

栄養士や管理栄養士は、患者の栄養管理を行います。

病院では入院患者に対する栄養指導と食事管理が主な役割です。

クリニックにおいては糖尿病や生活習慣病の患者に対する栄養指導が主となることが多いです。

栄養士免許については大学や専門学校等の栄養士養成施設を修了することによって取得可能ですが、管理栄養士資格は栄養士免許を取得した上で管理栄養士国家試験に合格する必要があります。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は言語機能や嚥下機能に障害がある患者への支援を行います。

においては、外傷後や脳血管障害のリハビリテーションが中心で、クリニックでは高齢者や発達障害児向けのサポートを担当していくケースが多いです。

言語聴覚士（ST）として勤めるためには専門学校や大学にて学び国家試験に合格しなければなりません。

とりわけ、嚥下障害のリバビリは命に関わるので、専門知識と責任感が不可欠です。

介護士や看護助手

介護士や看護助手は患者の食事や入浴等といった日常生活をサポートする職種になります。

病院においては、看護師を補佐する役割を担当することが多いです。

クリニックでは介護士や看護助手を置かないこともありますが訪問診療や在宅医療をしているクリニックでは、介護職が大切な役割を持ちます。

介護士として仕事をするには介護福祉士資格をとるのが一般的です。

看護助手として勤務するには、必ず資格が必要というわけではないのですが、介護職員初任者研修を受けるとスムーズです。

臨床検査技師

臨床検査技師は超音波検査（エコー）や心電図、血液検査、尿検査等のような診断に必要となる検査を担っていきます。

病院においてはさまざまな検査が必要なため、色々な知識と技術が要求されますが、クリニックでは特定の検査のみに集中する場合が多くなります。

臨床検査技師として働くためには大学や専門学校で学んで、国家試験の合格が必要です。

診療放射線技師

診療放射線技師はレントゲン撮影、CT、MRI等といった画像診断のための仕事を担います。

病院ではいろいろな撮影装置に触れていきますが、クリニックにおいては内科や整形外科等一つの撮影装置扱うことがほとんどです。

診療放射線技師として勤務するためには専門学校や大学にて放射線技術を学び診療放射線技師国家試験に合格する必要があります。