神埼市の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

神埼市の病院とクリニックで仕事をするときは求人情報で提示される勤務形態、給与・福利厚生、職場環境、教育制度・キャリアアップ等について総合的に検討することが必要です。

長く勤務したいときは、給与面だけでなく、福利厚生やキャリア形成の可能性等についても重視していきましょう。

神埼市でも職場見学等を利用して、見定めていきましょう。

給与と福利厚生

病院は、神埼市でも残業と夜勤が多いため、基本給に加えて夜勤手当や残業手当をもらえて収入も多くなりがちです。

とくに大きな病院は交通費や住宅手当、資格手当等の手当がもらえるケースも多いです。

一方で、神埼市のクリニックでは夜勤と残業が少なくなる分だけ病院より低めになることもあります。

福利厚生に関しては、病院は社会保険、産休・育休、退職金制度等というような制度が準備されているケースが多いです。

また、病院にもよりますが院内保育所が準備されている所もあって、育児中の家庭にサポートになる長所です。

クリニックにおける福利厚生は病院よりは限定的であるケースが多いですが、少ない人数の職場でアットホームで勤めやすいクリニックも多いです。

勤務形態

神埼市の病院でも日勤や夜勤や深夜勤務などのシフトによる勤務が一般的になります。

したがって、夜勤への対応が大切となります。

逆に、神埼市のクリニックにおいては外来診療が中心であるので、夜勤はほぼないです。

診療の時間も日中がほとんどなので、家庭や子育てと両立しやすい仕事場といえます。

職場環境

病院は神埼市でも多くの職種のスタッフが分担して対応するチーム医療です。

よって、職員間のコミュニケーション能力が要求されます。

クリニックでは少人数のケースが多いので、１人の役割が多くなりがちです。

そのために、１人の裁量も大きくなって、患者とより近い距離で働くことができる環境です。

教育制度・キャリアアップ

病院においては新人と中途採用者だけでなく薬剤師や看護師のような専門職種に対して院内研修や外部研修などの色々な学びの機会を得られることが珍しくありません。

加えて、大規模な病院においては異なる診療科で経験を積むことが可能で、包括的にノウハウを修得できます。

一方神埼市のクリニックでは一つの診療科を専門にスキルやノウハウを深掘りできます。

神埼市の病院とクリニックではどんな職種があるの？

病院やクリニックでは神埼市でもさまざまな医療職種があって、個々の職種で業務内容、必要なスキルや資格などが様々になります。

看護師

看護師というのは神埼市でも患者を担う医療の中心的な存在です。

病院では病棟における世話、手術の時の補佐や器械出しなどといったさまざまな役目をはたします。

急性期病棟においては重症患者の管理が主となり、慢性期や回復期の病棟においてはリハビリや入院生活を支援するのが業務になります。

クリニックにおいては診療補助や採血や注射、健康相談等のような外来患者と接する職務を行います。

看護師として仕事をするには看護師免許が必要で、この資格は大学の看護学部や看護学校を修了後、国家試験合格で手にすることができます。

薬剤師

薬剤師は患者の薬物治療を支える職務を担います。

病院においては調剤業務、服薬指導以外に、医薬品管理や医師への情報提供もしていきます。

クリニックでの薬剤師は、院内処方を行う場合には調剤がメインになってきますが、外部の調剤薬局を利用するクリニックにおいては薬管理や診療補佐が主な役割になります。

薬剤師として勤務するためには、大学の薬学部を修了して、薬剤師国家試験に合格しなければなりません。

専門性を高めるために、専門薬剤師資格を目指す人も多くなっています。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は患者の日常生活をしていく能力を回復させるための訓練を行います。

病院においては、精神科やリハビリテーション科に勤めることが多いです。

クリニックでは精神科や小児科クリニックで仕事をすることが多くなっています。

特に発達障害の子どもに対応した支援が注目を集めています。

作業療法士についても専門学校や大学で学んで、作業療法士国家試験に合格しなければなりません。

医療事務

医療事務は、神埼市でも病院やクリニックでレセプト作成などの診療報酬請求業務、受付業務や患者対応業務等を担当していきます。

病院においては各診療科や部署ごとの場合が多いですが、クリニックでは丸々ひとりで処理することもよくあります。

医療事務として働くためには必須ではありませんが、診療報酬請求事務能力検定や医療事務検定の資格をとっていると採用に有効です。

介護士や看護助手

介護士や看護助手は、患者の食事、入浴などの日常生活をサポートする仕事です。

病院では、看護師の補佐を行う仕事を担当することが多くなっています。

クリニックでは介護士や看護助手がいない場合も多いですが、訪問診療や在宅医療をしているクリニックでは介護士や看護助手などの介護職は重要な役目を果たします。

介護士として勤務するには介護福祉士資格をとるのが定番になります。

看護助手として勤めるためには必須ではありませんが、介護職員初任者研修を受けていると役立ちます。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は身体機能回復のリハビリテーションを行います。

病院においては、骨折や手術後等のリハビリテーションや脳血管疾患患者のリハビリテーションなどがおもな役割です。

クリニックにおいては整形外科やリハビリテーション科に勤めることが多くなっています。

理学療法士として仕事をするためには、専門学校や大学で学び国家試験の合格が必要です。

臨床検査技師

臨床検査技師は血液検査や尿検査、超音波検査（エコー）、心電図など、医師の診断の材料となる検査を担当します。

病院では多くの検査を行うので、色々な知識と技術が必須になりますが、クリニックでは専門の検査に特化する場合が多くなっています。

臨床検査技師として勤めるためには大学や専門学校で学んで臨床検査技師資格の国家試験に合格しなければなりません。

診療放射線技師

診療放射線技師はCT、MRI、レントゲン撮影等というような画像診断のための職務を行っていきます。

病院ではいろいろな撮影装置を扱いますし、クリニックでは内科や整形外科等専門の撮影装置扱うことがほとんどです。

診療放射線技師として勤めるためには専門学校や大学で放射線技術を学び国家試験の合格が必要です。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は、言語機能や嚥下機能に障害を持つ患者をサポートしていきます。

では、脳血管障害や外傷後のリハビリテーションが主であって、クリニックでは発達障害児や高齢者に対するサポートを担当していくことが多くなっています。

言語聴覚士（ST）として勤務するには、専門学校や大学で学び国家試験に合格しなければなりません。

とりわけ、嚥下障害のリバビリテーションは命に関わってくるため、責任感と専門知識が求められます。

栄養士と管理栄養士

栄養士と管理栄養士は、患者の栄養の管理を担当します。

病院においては入院患者の栄養指導と食事の管理がおもな仕事です。

クリニックにおいては生活習慣病の患者に対する栄養相談が中心になります。

栄養士免許については大学や専門学校などの栄養士養成施設を卒業することによって取得できますが、管理栄養士資格については栄養士免許を取った上で国家試験に合格しなければなりません。