千葉市稲毛区の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

千葉市稲毛区の病院とクリニックで仕事をするときは求人募集に記載されている給与・福利厚生と勤務形態と職場環境と教育制度・キャリアアップ等を広くチェックすることが必須です。

長期的に勤めることを視野に入れる時は、給与以外にも、福利厚生やキャリア形成等についても注視していくことが大切です。

千葉市稲毛区でも職場見学等をつかって、判断していきましょう。

給与や福利厚生

病院での勤務は、千葉市稲毛区でも残業や夜勤が多くなるので、基本給のみでなく夜勤手当や残業手当をもらえて手取りが高くなってきます。

とくに規模の大きい病院では交通費や資格手当、住宅手当等のいろいろな手当を受け取れるケースも多くなっています。

逆に、千葉市稲毛区のクリニックは残業と夜勤が少ないため病院と比べて低めになることもあります。

福利厚生に関しては、病院では社会保険、産休・育休、退職金制度等のような制度が準備されているケースが多いです。

加えて、病院により、院内保育所が用意されている病院もあり、育児中の家庭には大きなメリットになります。

クリニックの福利厚生は病院と比較すると少な目である場合が多いですが、少ない人数の職場なのでアットホームで居心地の良いクリニックも少なくないです。

勤務形態

千葉市稲毛区の病院でも日勤や夜勤、深夜勤務などのシフトによる勤務が定番になります。

そのため、夜勤への対応が可能かどうかが大切なポイントです。

逆に、千葉市稲毛区のクリニックは外来が主であるので、夜勤になることはほぼないです。

診療の時間も日中に限定されているので、育児や家庭との両立が可能である職場といえます。

職場環境

病院というのは千葉市稲毛区でもさまざまな職種の職員が連携して対応するチーム医療です。

そのため、相互のコミュニケーションスキルが要求されます。

クリニックではスタッフ数が少ないケースが多く、各々の担当業務が多くなる傾向にあります。

それだけ、１人の裁量も大きく、患者と深い関りを持って仕事をすることができる環境です。

教育制度とキャリアアップ

病院は新人と中途採用者のみならず等というような専門職に対して院内研修や外部研修等の充実した研修プログラムを準備していることが少なくないです。

大きな病院においては、異なった診療科での経験を積むことが可能であり、包括的にノウハウを身につけることができます。

一方で、千葉市稲毛区のクリニックは一つの診療科に特化したスキルやノウハウを深く身につけることが可能になります。

千葉市稲毛区の病院とクリニックはどんな職種がある？

病院やクリニックには千葉市稲毛区でもたくさんの医療職種があって、個々の職種ごとに業務、求められるスキル資格などが変わります。

看護師

看護師は千葉市稲毛区でも患者の世話を担う医療の中心です。

病院においては、病棟における世話、手術の際の補助や器械出しなどの様々な役目を担います。

急性期病棟では重症患者の看護がメインとなって、慢性期や回復期の病棟ではリハビリや入院生活を補助するのが役目です。

クリニックにおいては、採血や注射や診療補助、患者の健康相談などというような外来患者と接する仕事をします。

看護師として勤務するためには看護師免許が必須であり、この資格については看護学校や大学の看護学部を卒業後、国家試験合格で取得可能です。

薬剤師

薬剤師は患者への薬物治療サポートする業務を担当します。

病院においては、服薬指導、調剤業務に加え、薬品管理、医師に向けての情報提供も実施します。

クリニックの薬剤師については院内処方をする場合は調剤業務がメインですが、外の薬局を利用している場合は薬の管理や診療補助がメインの仕事です。

薬剤師として仕事をするためには、薬学部を卒業後、薬剤師国家試験に合格しなければなりません。

専門性を高めるため、専門薬剤師資格を目指していく方もいます。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は身体機能回復のリハビリテーションを担当していきます。

病院においては手術後や骨折等のリハビリテーションや脳血管疾患患者の運動機能回復等がメインの仕事です。

クリニックにおいては整形外科やリハビリテーション科に勤務するケースが通常です。

理学療法士として働くためには、養成校で学び、理学療法士国家試験の合格が必要です。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は患者の日々の生活をしていく能力を向上させる訓練を担当します。

病院ではリハビリテーション科や精神科で仕事をすることが多いです。

クリニックにおいては精神科や小児科で仕事をすることが多くなっています。

特に発達障害の子ども向けのサポートが注目されています。

作業療法士についても専門学校や大学で学び国家試験に合格する必要があります。

栄養士や管理栄養士

栄養士と管理栄養士は、患者の栄養サポートを行います。

病院においては入院患者に向けた食事管理と栄養指導がメインの職務になります。

クリニックにおいては糖尿病や生活習慣病の患者向けの栄養指導がメインです。

栄養士免許は大学や専門学校等の栄養士養成施設を卒業することによって取ることが可能になりますが、管理栄養士資格については栄養士免許を取った後で管理栄養士国家試験の合格が必要です。

臨床検査技師

臨床検査技師は超音波検査（エコー）や心電図、血液検査、尿検査などのような診断に必要な検査を担当していきます。

病院では色々な検査が必要なので、幅広い技術と知識が求められますが、クリニックにおいては一つの検査を深めていくケースが多くなっています。

臨床検査技師として仕事をするには、大学や専門学校で学んで臨床検査技師資格の国家試験に合格する必要があります。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は、言語機能や嚥下機能に障害を持つ患者へのサポートを行います。

では、外傷後や脳血管障害のリハビリが中心であって、クリニックにおいては発達障害児や高齢者向けの対応を求められる場合が多いです。

言語聴覚士（ST）として仕事をするためには、専門学校や大学で学び国家試験の合格が必要です。

とりわけ、嚥下障害についての訓練は命に関わってくるので、専門知識と責任感が不可欠です。

診療放射線技師

診療放射線技師は、CT、MRI、レントゲン撮影等、画像診断の役割を担っていきます。

病院では色々な撮影装置を扱っていきますが、クリニックでは整形外科や内科など専門分野の撮影装置扱うことが一般的です。

診療放射線技師として仕事をするには、大学や専門学校にて放射線技術を学んで診療放射線技師国家試験の合格が必要です。

介護士や看護助手

介護士や看護助手は、患者の食事や入浴等の病院生活を支援する職種です。

病院においては、看護師の補助を行う職務を担うことが多くなっています。

クリニックでは介護士や看護助手がいないことも少なくないですが在宅医療や訪問診療を行っているクリニックでは、介護士や看護助手等の介護職は大事な役割を務めます。

介護士として働くには、介護福祉士資格をとるのが一般的になります。

看護助手として勤務するには、必ず資格が必要わけではないのですが、介護職員初任者研修を受けておくと効果的です。

医療事務

医療事務は、千葉市稲毛区でも病院やクリニックのレセプト作成などの診療報酬請求業務、患者対応業務や受付業務などを行います。

病院においては各診療科や部署ごとのこともありますが、クリニックでは丸々一人で処理するケースもよくあります。

医療事務として仕事をするためには必須ではないのですが医療事務検定や診療報酬請求事務能力検定の資格があると採用に有効になります。