千葉市若葉区の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

千葉市若葉区の病院やクリニックで仕事をするときは求人募集に書かれている勤務形態と給与・福利厚生と教育制度・キャリアアップと職場環境などについて全体的に検討することが不可欠です。

長期で勤めたい場合は、給与の面だけでなく、福利厚生やキャリア形成なども注視することが大切です。

千葉市若葉区でも職場見学などの際に、確認していきましょう。

給与と福利厚生

病院での勤務は、千葉市若葉区でも夜勤や残業が発生するので、基本給以外にも夜勤や残業の手当を支払われて収入が多くなりがちです。

とりわけ大病院においては交通費や住宅手当、資格手当などのいろいろな手当が準備されていることも多いです。

一方で、千葉市若葉区のクリニックでは夜勤と残業があまり発生しない分だけ病院と比較して低めになることもあります。

福利厚生については、病院では産休・育休制度、社会保険、退職金制度等のようなものがあるのが一般的になります。

病院により、院内保育所が設けられているところもあり、子どもがいる家族には代えがたいメリットです。

クリニックでの福利厚生は病院に比べると限られている場合が多くなっていますが、少なめの人数の職場でアットホームで勤めやすいクリニックも多いです。

勤務形態

千葉市若葉区の病院では日勤と夜勤、深夜勤務等のシフトによる勤務が一般的になります。

よって、夜勤でも働くことが可能かどうかが大切となります。

逆に、千葉市若葉区のクリニックにおいては外来診療が中心であるので、夜勤で働くことはほとんどないです。

診療の時間も日中が多いので、家庭や育児との両立ができる勤務先といえます。

教育制度とキャリアアップ

病院は新人の他に等といった専門職種に院内研修や外部研修などの様々な教育機会を準備しているケースが多いです。

加えて、規模の大きな病院では異なった診療科の職務経験を積むことが可能で、幅広くノウハウを修得することができます。

一方で千葉市若葉区のクリニックではひとつの診療科を専門にしてスキルや知識を深く身につけることができます。

職場環境

病院は千葉市若葉区でも色々な職種のスタッフが連携するチーム医療です。

よって、それぞれのコミュニケーションスキルが不可欠になります。

クリニックでは職員数が少ないことが多いので、一人の担当が広くなることがあります。

そのために、一人の責任も大きくなって、患者とより近い距離感で働くことができる環境になります。

千葉市若葉区の病院とクリニックはどんな職種がある？

病院やクリニックには千葉市若葉区でも多種多様な職種があり、各々の職種ごとに業務内容や必須となるスキルや資格なども変わります。

看護師

看護師というのは、千葉市若葉区でも患者の世話を担当する現場の中心です。

病院においては病棟におけるケアや手術の際の補佐や器械出し等、幅広い仕事を行います。

急性期病棟においては重症患者の看護がメインで、慢性期や回復期病棟ではリハビリテーションや入院生活を支援するのが役目です。

クリニックでは採血や注射や診療補助、患者の健康相談等といった外来患者に対応する業務を行います。

看護師として勤務するには、看護師免許が必要で、この資格は大学の看護学部や看護学校を卒業後、国家試験に合格することで得ることができます。

薬剤師

薬剤師は、患者の薬物治療を支える役割を果たしていきます。

病院では、服薬指導や調剤業務の他に、医薬品管理、医師への情報提供もしていきます。

クリニックの薬剤師は、院内処方をする場合は調剤がメインですが、外の調剤薬局を使っている場合は医薬品管理や診療補佐が主な業務になります。

薬剤師として仕事をするには大学の薬学部を修了して、薬剤師国家試験の合格が必要になります。

専門知識を習得するため、専門薬剤師資格を目指す人も少なくないです。

臨床検査技師

臨床検査技師は、血液検査や尿検査、心電図、超音波検査（エコー）等のような診断の材料となる検査を行っていきます。

病院においては多様な検査が必要になるので、多くの技術と知識が求められますが、クリニックではひとつの検査のみを行っていくケースが多くなります。

臨床検査技師として仕事をするためには、専門学校や大学にて学び、国家試験に合格する必要があります。

医療事務

医療事務は、千葉市若葉区でも病院やクリニックのレセプト作成などの診療報酬請求業務や受付業務や患者対応業務などを行っていきます。

病院では各診療科や部署別のことが多くなっていますが、クリニックにおいては幅広い業務をひとりで処理することも少なくないです。

医療事務として勤めるためには必ず資格が必要わけではないのですが医療事務検定や診療報酬請求事務能力検定を持っていると採用やキャリアアップに役立ちます。

栄養士と管理栄養士

栄養士や管理栄養士は、患者の栄養管理を行っていきます。

病院においては入院患者向けの栄養指導と食事管理が主な役割になります。

クリニックにおいては糖尿病などの生活習慣病の患者への栄養指導がメインとなることが多くなっています。

栄養士免許は大学や専門学校等の栄養士養成施設を卒業することで取ることができますが、管理栄養士資格については栄養士免許を取得した後に管理栄養士国家試験の合格が必要になります。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は、患者の普段の生活をしていく能力を回復させる訓練を行います。

病院においては、精神科やリハビリテーション科での勤務が多いです。

クリニックでは精神科や小児科クリニックに勤めることが多くなっています。

特に発達障害の子供に対応した支援が期待されています。

作業療法士についても大学や専門学校にて学んで、国家試験に合格する必要があります。

診療放射線技師

診療放射線技師は、レントゲン撮影、MRI、CTなどというような画像診断のための役割を担っていきます。

病院においては多くの撮影装置を扱っていきますが、クリニックにおいては内科や整形外科など専門分野の撮影装置扱うことがほとんどです。

診療放射線技師として勤めるには、大学や専門学校で放射線技術を学び国家試験に合格しなければなりません。

介護士や看護助手

介護士や看護助手は患者の食事、入浴、排泄などの病院生活のサポートを行う職種になります。

病院においては看護師の補助を行う役目を果たすところが多いです。

クリニックにおいては介護士や看護助手がいないことも少なくないですが在宅医療や訪問診療を行っているクリニックにおいては介護職が大きな役割を果たします。

介護士として勤めるためには、介護福祉士資格を持つのが一般的です。

看護助手として働くためには必須ではないのですが、介護職員初任者研修を受けておくと有効です。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は身体機能を回復させるためのリハビリテーションを担当します。

病院においては骨折や手術後等のリハビリテーション、脳血管疾患患者の運動機能回復等が主な業務になります。

クリニックではリハビリテーション科や整形外科に勤務することが通常です。

理学療法士として仕事をするには、養成校にて学んで、国家試験の合格が必要になります。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は言語機能や嚥下機能に障害がある患者をサポートします。

においては、脳血管障害や外傷後のリハビリテーションがメインであって、クリニックにおいては発達障害児や高齢者向けのサポートを担当していくケースが多いです。

言語聴覚士（ST）として働くためには、大学や専門学校で学んで、国家試験の合格が必要です。

特に嚥下障害についての訓練は命に関わるため、専門知識と責任感が必要になります。