古賀市の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

古賀市の病院とクリニックで働くときは求人情報に記載されている給与・福利厚生と勤務形態と教育制度・キャリアアップと職場環境などを総合的に調査していくことが必要です。

長期で勤めたいときは、報酬の面のみでなく、福利厚生や教育制度などについても注視していくことが大切です。

古賀市でも職場見学等を通して、確かめていきましょう。

給与・福利厚生

病院の勤務は、古賀市でも夜勤や残業が発生するため、基本給だけでなく夜勤手当や残業手当が受給できて収入が多くなりがちです。

とりわけ大規模な病院においては交通費や資格手当、住宅手当などの様々な手当がもらえるケースも多くなっています。

一方、古賀市のクリニックにおいては残業と夜勤があまり発生しないため病院より少なくなることもあります。

福利厚生に関しては、病院では社会保険、産休・育休、退職金制度などといった制度が設けられているケースが一般的です。

病院により院内保育所が設置されている病院もあって、育児をしている家庭に助けになるメリットになります。

クリニックの福利厚生は病院よりは限定的である場合が多くなっていますが、少人数の職場なのでアットホームで助け合いの多いクリニックも多くなっています。

勤務形態

古賀市の病院では日勤や夜勤、深夜勤務等のシフトによる勤務がふつうです。

そのため、夜勤への対応が可能かどうかがポイントです。

それとは反対に、古賀市のクリニックでは外来診療がメインであるため、夜勤で働くことはあまりありません。

診療時間も日中がほとんどなので、育児や家事と両立しやすい仕事場になっています。

教育制度とキャリアアップ

病院では新人と中途採用者のみならず看護師や薬剤師の専門職に向けた院内研修や外部研修などの充実した研修プログラムを設けているケースが少なくないです。

また、大きな病院においては異なった診療科での経験を積むことが可能であり、総合的にスキルを習得することが可能です。

一方古賀市のクリニックにおいては一つの診療科に特化したスキルやノウハウを深く学ぶことが可能になります。

職場環境

病院は古賀市でも多彩な職種のスタッフが分担して対応するチーム医療です。

そのため、相互のコミュニケーション能力が求められます。

クリニックでは人数が少ないケースが多く、個々の担当業務が広くなりがちです。

それだけ、各自の責任も大きくなって、患者とより近い距離で仕事をすることができる環境です。

古賀市の病院とクリニックはどんな職種があるの？

病院やクリニックでは古賀市でも様々な職種があって、それぞれの職種によって業務内容や要求されるスキル資格等が異なります。

看護師

看護師は古賀市でも患者の世話を担当する診療現場の中心的存在です。

病院では病棟でのケア、手術時の補助や器械出しなどの様々な役割を果たします。

急性期病棟においては重症患者の看護がメインで、慢性期や回復期の病棟ではリハビリテーションや病院生活を世話していくのが仕事になります。

クリニックにおいては診療補助や採血や注射、健康相談等といった外来患者との直接的な接点が多い職務を行います。

看護師として働くためには、看護師免許が不可欠であり、この資格については看護学校や大学の看護学部を修了後、国家試験に合格することで取得できます。

薬剤師

薬剤師は、患者に対する薬物治療を支える役割を担います。

病院においては、服薬指導、調剤業務だけでなく、薬品管理、医師への情報提供も行います。

クリニックでの薬剤師は、院内処方のクリニックでは調剤業務がメインですが外部の調剤薬局を利用しているクリニックにおいては薬品の管理や診療補助がメインの業務になります。

薬剤師として勤めるには薬学部を卒業後、薬剤師国家試験に合格する必要があります。

キャリアアップのために、専門薬剤師資格の取得を目指す方も少なくありません。

介護士や看護助手

介護士や看護助手というのは、患者の食事、入浴などの病院生活をサポートする職種になります。

病院においては看護師を補佐する役割を担うことが多くなっています。

クリニックにおいては介護士や看護助手がいないことも少なくないですが在宅医療や訪問診療を行っているクリニックでは介護士や看護助手等の介護職は重要な役割を担います。

介護士として勤務するためには介護福祉士資格を取得するのが一般的になります。

看護助手として仕事をするためには、必ず資格が必要というわけではないのですが介護職員初任者研修を受けておくと役立ちます。

医療事務

医療事務は古賀市でも病院やクリニックにおいてレセプト作成などの診療報酬請求業務、患者対応や受付業務などを行っていきます。

病院では診療科ごとの場合が多いですが、クリニックにおいては丸ごとひとりで処理することも少なくないです。

医療事務として勤務するには必須の資格ではありませんが、医療事務検定や診療報酬請求事務能力検定の資格をとっていると採用の際に役に立ちます。

診療放射線技師

診療放射線技師はレントゲン撮影、MRI、CTなど、画像診断のための役割を行います。

病院では多様な撮影装置に触れますが、クリニックでは整形外科や内科等一つの撮影装置扱うことが一般的です。

診療放射線技師として勤務するためには大学や専門学校にて放射線技術を学んで診療放射線技師国家試験に合格しなければなりません。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は患者の日常生活を送る能力を回復させるための訓練を担当していきます。

病院においては精神科やリハビリテーション科で仕事をすることが多いです。

クリニックでは精神科クリニックや小児科クリニックでの勤務が多くなっています。

特に発達障害の子供に向けたサポートが注目されています。

作業療法士についても大学や専門学校にて学び、作業療法士国家試験に合格しなければなりません。

臨床検査技師

臨床検査技師は、心電図や超音波検査（エコー）、血液検査、尿検査など、診断のための検査を担当します。

病院においては多くの検査が必要になるので、いろいろな知識と技術が必須になりますが、クリニックでは専門分野の検査に特化する場合が多いです。

臨床検査技師として勤めるには大学や専門学校にて学んで、臨床検査技師資格の国家試験に合格しなければなりません。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は言語機能や嚥下機能に障害を持つ患者を支援します。

では、外傷後や脳血管障害のリハビリがメインであり、クリニックでは発達障害児や高齢者へのアプローチを担っていくことが多いです。

言語聴覚士（ST）として働くには、大学や専門学校で学んで国家試験に合格する必要があります。

特に嚥下障害のリバビリテーションは命に関わるため、責任感と専門知識が不可欠になります。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は患者の身体機能回復のリハビリテーションを担当します。

病院では、手術後や骨折等のリハビリや脳血管疾患患者のリハビリ等が主な仕事です。

クリニックではリハビリテーション科や整形外科で仕事をするケースが多いです。

理学療法士として仕事をするには、養成校にて学び、理学療法士国家試験の合格が必要になります。

栄養士と管理栄養士

栄養士や管理栄養士は、患者の栄養の管理を担っていきます。

病院では入院患者に向けた食事の管理と栄養指導がメインの職務です。

クリニックにおいては糖尿病や生活習慣病の患者向けの栄養相談が主になります。

栄養士免許については大学や専門学校などの栄養士養成施設を卒業することで取ることが可能ですが、管理栄養士資格については栄養士免許を取得した上で管理栄養士国家試験に合格する必要があります。