川上郡標茶町の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

川上郡標茶町の病院やクリニックで働くときは求人募集にある勤務形態、給与・福利厚生、教育制度・キャリアアップ、職場環境等について幅広く調べることが必須になります。

長期的に勤めることを望むときは、給与のみならず、福利厚生やキャリアアップの可能性なども重視していくことが大切です。

川上郡標茶町でも職場見学などを通して、確かめていきましょう。

給与や福利厚生

病院の勤務は川上郡標茶町でも残業や夜勤が多くなるため、基本給の他にも夜勤や残業の手当が支給されて手取りが高くなってきます。

とりわけ大病院は交通費や住宅手当や資格手当等の手当がもらえることも多いです。

その反対に、川上郡標茶町のクリニックにおいては残業や夜勤が多くないので病院と比較して少ないこともあります。

福利厚生に関しては、病院では産休・育休制度、社会保険、退職金制度などといった制度が準備されているのがほとんどてす。

加えて、病院によっては、院内保育所がある病院もあり、子どもがいる家庭には大きなメリットとなります。

クリニックでの福利厚生は病院よりは限られている場合が多くなっていますが、少ない人数の仕事場なのでアットホームで働きやすいクリニックも多くなっています。

勤務形態

川上郡標茶町の病院では日勤と夜勤、深夜勤務等のシフトによる勤務が定番になります。

したがって、夜勤ができるかどうかが一つのポイントです。

反対に、川上郡標茶町のクリニックは外来診療が中心であるため、夜勤が発生することはあまりないです。

診療時間も日中がほとんどなので、育児や家庭と両立させやすい仕事場になります。

教育制度とキャリアアップ

病院においては新人だけでなく薬剤師や看護師の専門職に対して院内研修や外部研修等の多くの研修が準備されているケースが少なくないです。

大病院においては異なった診療科の職務経験を積むことが可能で、総合的にスキルを身につけることが可能です。

一方で川上郡標茶町のクリニックはひとつの診療科を専門にしてスキルやノウハウを深く身につけることができます。

職場環境

病院というのは川上郡標茶町でも多くの職種のスタッフが分担して患者をケアするチーム医療です。

そのため、職員間のコミュニケーション能力が要求されます。

クリニックにおいてはスタッフ数が少ないケースが多いので、それぞれの担当業務が広くなることがあります。

そのために、１人の責任も大きくなって、患者と深い関りを持って仕事をすることができる環境になります。

川上郡標茶町の病院とクリニックはどんな職種があるの？

病院やクリニックでは川上郡標茶町でもたくさんの職種があり、個々の職種ごとに業務や求められるスキル、資格等も違ってきます。

看護師

看護師は川上郡標茶町でも患者のケアを担う医療の中心的な存在になります。

病院では病棟における世話、手術の際の補佐や器械出しなどの様々な役目を担います。

急性期病棟においては重症患者の管理が中心で、慢性期や回復期の病棟ではリハビリや入院生活を支援していくのが職務になります。

クリニックでは診療補助、採血、注射、健康相談等という外来患者との直接的な接点が多い業務をします。

看護師として仕事をするためには看護師免許が不可欠であって、看護師免許については看護学校や大学の看護学部を卒業後、国家試験に合格すれば取得できます。

薬剤師

薬剤師は患者に対する薬物治療サポートする役割を果たします。

病院においては調剤業務、服薬指導の他に、医薬品の管理や医師に対する情報提供もしていきます。

クリニックの薬剤師については、院内処方のクリニックでは調剤が中心になってきますが外の薬局を使っているクリニックにおいては医薬品管理や診療補助が主な業務になります。

薬剤師として勤めるためには、薬学部を修了後、薬剤師国家試験の合格が必要です。

専門知識を修得するために、専門薬剤師資格を目指す人も多いです。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は言語機能や嚥下機能の障害の患者を支援していきます。

では、脳血管障害や外傷後のリハビリテーションが中心であって、クリニックにおいては高齢者や発達障害児に対する対応を担当していくことが多いです。

言語聴覚士（ST）として仕事をするためには、大学や専門学校にて学び、言語聴覚士の国家試験の合格が必要になります。

特に、嚥下障害の訓練や栄養管理は命に関わるため、責任感と専門知識が要求されます。

医療事務

医療事務は川上郡標茶町でも病院やクリニックでレセプト作成などの診療報酬請求業務、患者対応業務、受付業務などを担っていきます。

病院においては診療科別のこともありますが、クリニックではすべてをひとりで処理するケースも少なくないです。

医療事務として勤務するためには、必須ではないのですが診療報酬請求事務能力検定や医療事務検定の資格があると採用やキャリアアップに有効です。

栄養士や管理栄養士

栄養士と管理栄養士は患者の栄養サポートを担います。

病院では入院患者に対する栄養指導と食事の管理がおもな役割です。

クリニックでは糖尿病などの生活習慣病の患者向けの栄養相談がメインとなることが多くなっています。

栄養士の免許は専門学校や大学などの栄養士養成施設を修了することによって取得できますが、管理栄養士資格は栄養士免許を取得したうえで管理栄養士国家試験に合格しなければなりません。

診療放射線技師

診療放射線技師は、レントゲン撮影、CT、MRIなどといった画像診断のための役目を行います。

病院では多くの撮影装置を扱う機会が多く、クリニックにおいては内科や整形外科等ひとつの撮影装置扱うことが多いです。

診療放射線技師として勤務するには大学や専門学校で放射線技術を学んで診療放射線技師国家試験の合格が必要になります。

介護士や看護助手

介護士や看護助手は患者の食事や入浴等といった病院生活をサポートする職種です。

病院では看護師の補助的役目となるケースが多くなっています。

クリニックでは介護士や看護助手を配置していないことも多いですが訪問診療や在宅医療を行っているクリニックでは介護士や看護助手等の介護職は大切な役割を持ちます。

介護士として勤務するためには介護福祉士資格を取得するのが一般的です。

看護助手として働くためには、必ず資格が必要わけではないのですが、介護職員初任者研修を受けておくと効果的です。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は患者の日々の生活をしていく能力を回復させるための訓練を行っていきます。

病院においては精神科やリハビリテーション科に勤務することが多いです。

クリニックにおいては、精神科や小児科クリニックに勤務することが多いです。

特に発達障害の子供に向けたサポートが期待されています。

作業療法士についても大学や専門学校で学び、国家試験に合格しなければなりません。

臨床検査技師

臨床検査技師は、心電図や超音波検査（エコー）、血液検査、尿検査など、医師の診断の材料となる検査を担います。

病院ではいろいろな検査をするので、色々な技術と知識が不可欠ですが、クリニックにおいては特定の検査を深めていくケースが多くなっています。

臨床検査技師として仕事をするためには大学や専門学校で学んで臨床検査技師資格の国家試験の合格が必要になります。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は、身体機能回復のリハビリテーションを担当していきます。

病院においては、骨折や手術後等のリハビリや脳血管疾患患者のリハビリテーション等がメインの仕事です。

クリニックにおいては整形外科やリハビリテーション科に勤めることが多いです。

理学療法士として勤務するためには専門学校や大学にて学び国家試験の合格が必要になります。