上都賀総合病院で働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

上都賀総合病院などの病院やクリニックで働く時は求人募集にある勤務形態、給与・福利厚生、教育制度・キャリアアップ、職場環境等を包括的にチェックしていくことが欠かせません。

長期で働くことを視野に入れる場合は、給与の面だけでなく、キャリア形成や福利厚生なども注視していくことが大切です。

栃木県でも職場見学などをつかって、判断していきましょう。

給与や福利厚生

病院での勤務は栃木県でも夜勤と残業が多いので、基本給以外にも夜勤手当や残業手当を支払われて収入が高くなりがちです。

とりわけ大規模な病院では交通費や住宅手当や資格手当等の手当を受けられるケースも少なくないです。

その反対に、栃木県のクリニックでは残業や夜勤が少なくなるので病院と比べて少ない傾向にあります。

福利厚生に関しては、病院では産休・育休制度、社会保険、退職金制度等といった制度が整備されている場合がほとんどてす。

さらに、病院にもよりますが、院内保育所が準備されているところもあって、育児をしている家庭にサポートになるメリットとなります。

クリニックの福利厚生は病院よりは多くない場合が多いですが、人数の少ない職場でアットホームで勤務しやすいクリニックも多いです。

勤務形態

上都賀総合病院等の病院では日勤や夜勤や深夜勤務等のシフトによる勤務が定番になります。

そのため、夜勤への対応が可能かどうかが重要となります。

それとは逆に、栃木県のクリニックは外来診療が中心であるので、夜勤で働くことはほぼないです。

診療の時間も日中が多くなっているので、育児や家事との両立が可能な仕事場です。

職場環境

上都賀総合病院等の病院というのは色々な職種のスタッフが連携するチーム医療です。

そのため、相互のコミュニケーション力が不可欠です。

クリニックにおいては職員数が少ない場合が多いため、１人の業務が広範囲になる傾向にあります。

その分、１人の責任も大きくなり、患者とより近い距離感で働くことができる環境です。

教育制度やキャリアアップ

病院では新人と中途採用者のほかになどのような専門職向けに院内研修や外部研修などの手厚い研修が準備されていることが珍しくありません。

大きな病院は、異なる診療科で経験を積むことができて、幅広くスキルを習熟できます。

一方栃木県のクリニックでは一つの診療科に特化したスキルや知識を深く学ぶことが可能になります。

上都賀総合病院等の病院とクリニックはどんな職種があるの？

病院やクリニックにおいては多種多様な職種があり、個々の職種ごとに業務や必要なスキルや資格等が変わります。

看護師

看護師は栃木県でも患者の世話を担う診療現場の中心的存在です。

病院では、病室における世話や手術時の補佐や器械出しなどの幅広い仕事をはたします。

急性期病棟においては重症患者の看護が中心となり、慢性期や回復期の病棟においてはリハビリや入院生活を支援していくのが職務です。

クリニックでは、注射、採血、診療補助、患者の健康相談などのような外来患者と直接関わる仕事を担います。

看護師として働くには、看護師免許が必要であって、この資格については看護学校や大学の看護学部を修了して、国家試験に合格すれば取得可能です。

薬剤師

薬剤師は患者に対する薬物治療支援する役割を担当していきます。

病院においては、調剤業務、服薬指導のみでなく、医薬品の管理、医師への情報提供も行っていきます。

クリニックの薬剤師については、院内処方を行う場合には調剤業務が主になってきますが、外の調剤薬局を利用している場合は薬の管理や診療補助が主な仕事です。

薬剤師として仕事をするには薬学部を卒業して、薬剤師国家試験の合格が必要になります。

専門知識を習得するため、専門薬剤師資格の取得を目指していく方もいます。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は言語機能や嚥下機能に障害を持つ患者を支援します。

においては、外傷後や脳血管障害のリハビリがメインであり、クリニックにおいては発達障害児や高齢者向けのサポートを担うことが多いです。

言語聴覚士（ST）として勤務するには、専門学校や大学にて学んで、国家試験に合格しなければなりません。

とりわけ嚥下障害のリバビリテーションは命に関わるので、責任感と専門知識が要求されます。

医療事務

医療事務は、栃木県でも病院やクリニックにおいてレセプト作成などの診療報酬請求業務、患者対応業務、受付業務などを担っていきます。

病院では診療科ごとの場合が多いですが、クリニックでは丸ごとひとりでこなすケースも少なくないです。

医療事務として仕事をするためには、必ず資格が要るというわけではないのですが、医療事務検定や診療報酬請求事務能力検定をとっていると採用やキャリアアップの際に有効です。

臨床検査技師

臨床検査技師は、血液検査や尿検査、超音波検査（エコー）、心電図等、診断に必要な検査を担当していきます。

病院においては多くの検査が必要になるので、さまざまな技術と知識が不可欠ですが、クリニックではひとつの検査のみを行う場合が多いです。

臨床検査技師として仕事をするためには、専門学校や大学で学び、国家試験に合格しなければなりません。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は、患者の普段の生活をしていく能力を向上させる訓練を担当します。

病院においては、精神科やリハビリテーション科で働くことが多くなっています。

クリニックにおいては精神科や小児科クリニックに勤めることが多くなっています。

とくに発達障害の子どもに対応した支援が注目されています。

作業療法士についても大学や専門学校で学び、国家試験の合格が必要になります。

栄養士・管理栄養士

栄養士と管理栄養士は患者の栄養のサポートを行います。

病院では入院患者に対する食事管理と栄養指導がメインの仕事です。

クリニックでは糖尿病などの生活習慣病の患者に対する栄養相談が中心となることが多いです。

栄養士の免許については専門学校や大学などの栄養士養成施設を卒業することにより取得できますが、管理栄養士資格については栄養士免許を取ってから管理栄養士国家試験の合格が必要です。

診療放射線技師

診療放射線技師は、レントゲン撮影、CT、MRIなど、画像診断の役割を行っていきます。

病院では色々な撮影装置を扱いますし、クリニックにおいては内科や整形外科など専門の撮影装置扱うことがほとんどです。

診療放射線技師として仕事をするためには大学や専門学校にて放射線技術を学び、国家試験の合格が必要になります。

介護士や看護助手

介護士や看護助手というのは患者の食事や入浴などといった病院生活を支援する仕事です。

病院では、看護師を補佐する仕事を担当することが多いです。

クリニックでは介護士や看護助手がいない場合も多いですが在宅医療や訪問診療を行っているクリニックにおいては介護職は大事な役割を持ちます。

介護士として勤めるには介護福祉士資格をとるのが一般的です。

看護助手として勤めるためには、必ず資格が必要というわけではないのですが介護職員初任者研修を受けるとスムーズです。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は、身体機能回復のリハビリテーションを担当していきます。

病院では手術後や骨折などのリハビリ、脳血管疾患患者のリハビリテーション等がメインの業務になります。

クリニックにおいてはリハビリテーション科や整形外科に勤めるケースが多いです。

理学療法士として仕事をするには大学や専門学校で学んで、理学療法士国家試験に合格する必要があります。